咖啡馆杂工招聘协议

咖啡馆杂工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家咖啡馆，乙方愿意担任甲方的杂工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、岗位职责（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工资按国家规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金及福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，如有工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。3.乙方根据工作性质，享有相应的带薪年假。五、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.解除或终止合同的原因、时间、经济补偿等，双方应按照国家法律法规和本协议的规定办理。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作简历5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方的工作场所安全评估报告10.甲方的人事管理制度副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或者提前解除合同且无正当理由。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：与乙方进行沟通，了解原因，若无正当理由，根据合同约定追究乙方责任。2.乙方未按约定完成工作任务：及时与乙方沟通，提出改进意见，若乙方仍无法满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或福利待遇：及时支付相关费用，若因特殊情况无法及时支付，应与乙方协商并说明原因。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴相关社会保险费用，并确保今后按时足额缴纳。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境：立即整改，确保工作环境符合国家规定，防止发生安全事故。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡馆，需要招聘一名杂工。2.乙方具