房地产企业CEO聘用协议

房地产企业CEO聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：（名称）住所地：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）乙方（受聘方）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）鉴于甲方是一家依法成立的房地产企业，致力于房地产开发、销售、管理等工作；乙方具备丰富的企业管理经验和专业技能，愿意担任甲方的CEO，共同推进甲方的发展。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的CEO，负责甲方的整体运营管理，包括但不限于战略规划、组织架构、人力资源、财务管理、市场营销、项目开发等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。1.3乙方应积极配合甲方董事会的决策，按时向董事会报告工作，并接受董事会的监督和考核。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应在协议期满前____个月协商续签事宜。三、薪资待遇3.1乙方担任CEO期间的薪资待遇如下：（1）基本年薪：人民币____元/年；（2）绩效奖金：根据乙方年度工作业绩，最高不超过人民币____元/年；（3）甲方为乙方缴纳五险一金，并按国家规定提供相应的福利待遇。3.2乙方如因特殊原因需要请假、离职等，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》作为本协议的附件，共同构成本协议的有效组成部分。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议年薪的____%。5.2如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于甲方损失金额的____倍。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：（盖章）乙方（受聘方）：（签字）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《保密协议》2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方工作经历证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方资质证书复印件9.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，视为违约。2.乙方未按照甲方规定办理请假、离职等手续，视为违约。3.乙方未履行CEO职责，导致甲方损失的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪资、奖金等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳五险一金，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.房地产企业：依法成立，主要从事房地产开发、销售、管理等活动的企业。2.CEO：首席执行官，负责企业整体运营管理的高级管理人员。3.聘用方：指甲方，即房地产企业。4.受聘方：指乙方，即被甲方聘用的CEO。5.保密义务：乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。6.违约金：违反本协议约定的一方，应向对方支付的违约赔偿金。7.损失金额：因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何维护自身权益？解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金；同时，向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付薪资；如甲方仍未支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方因个人原因离职，如何处理双方合同关系？解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续；双方协商一致后，可终止本协议。五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，需要聘请一位有