医疗行业招商经理招聘合同

医疗行业招商经理招聘合同合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的招商经理，负责甲方的招商工作，包括寻找潜在合作伙伴、拓展业务渠道、完成招商目标等。1.2乙方应根据甲方的业务发展战略，制定具体的招商计划，并提交甲方审批。1.3乙方需定期向甲方汇报招商工作进展，并提出改进意见和建议。二、任职资格2.1乙方应具备医疗行业相关背景和专业知识，熟悉医疗行业市场动态。2.2乙方具备较强的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立处理招商过程中的各类问题。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。四、薪酬待遇4.1乙方担任甲方招商经理的薪酬为每月人民币____元（含税），每月____日之前支付上一个月的工资。4.2乙方根据甲方制定的招商业绩目标完成情况，可享受相应的提成奖励。4.3乙方按照我国法律法规规定的社会保障制度，参加社会保险。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方医疗行业资质证明5.甲方业务发展战略及相关政策文件6.招商计划及业绩目标7.社会保险缴纳证明8.商业秘密、技术秘密和内部信息保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的招商计划和业绩目标完成招商工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方未按照我国法律法规参加社会保险，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指医疗行业的知名企业。2.乙方：指具备丰富招商经理经验的个人。3.招商经理：指在甲方负责招商工作，拓展业务渠道的职位。4.招商计划：指乙方根据甲方业务发展战略制定的具体招商方案。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。7.内部信息：指甲方内部管理、经营、财务等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，调整招商计划和业绩目标，提供必要支持。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.乙方未参加社会保险：提醒乙方依法参加社会保险，依法维护双方权益。4.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度对乙方进行处理，情节严重者解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为医疗行业企业，需要招聘专业招商经理拓展业务。2.乙方具备医疗行业招商经验，愿意担任甲方招商经理。3.双方就乙方薪酬待遇、保密义务、违约责任等事项达成一致。4.