旅游景区副班司机招聘协议

旅游景区副班司机招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为旅游景区提供优质的服务，现需招聘副班司机，为确保甲乙双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、协议内容1.1甲方同意录用乙方为旅游景区副班司机，乙方同意接受甲方的录用。1.2乙方在甲方工作时，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方在甲方工作期间，应严格遵守交通规则，确保游客的人身安全。1.5乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。二、协议期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2本协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方在甲方工作期间的薪资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密的信息，乙方应予以保密。4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方驾驶证和相关资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬制度6.培训和学习资料7.保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除协议，属于违约行为。2.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度，或未遵守交通规则，导致游客人身安全受到威胁，属于违约行为。4.乙方未参加甲方组织的培训和学习，导致业务水平无法满足工作需求，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游景区。2.乙方：指被招聘为副班司机的当事人。3.违约行为：指当事人违反协议约定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提前通知解除协议：乙方需支付一个月工资作为违约金，并提前一个月书面通知甲方。2.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度，或未遵守交通规则：甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。4.乙方未参加甲方组织的培训和学习：甲方有权对乙方进行培训，或解除协议。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要招聘副班司机。2.乙方具备驾驶资格，希望在该旅游景区担任副班司机。3.甲乙双方就副班司机