2024年企业实习合同：职场新手与企业的共同成长

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业实习合同：职场新手与企业的共同成长本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习生的定义1.2实习期的定义1.3实习任务的定义第二条合同主体2.1实习生的基本信息2.2企业的基本信息第三条实习内容3.1实习生的工作职责3.2实习生的培训计划3.3实习生的工作时长第四条实习期的开始与结束4.1实习期的开始日期4.2实习期的结束日期4.3实习期的延长与缩短第五条实习生的待遇5.1实习生的薪酬待遇5.2实习生的福利保障5.3实习生的加班工资第六条企业的义务与责任6.1企业对实习生的培训与指导6.2企业对实习生的安全保障6.3企业的保密义务第七条实习生的义务与责任7.1实习生的工作态度与纪律7.2实习生的保密义务7.3实习生的知识产权归属第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的相关事项处理第九条争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点与适用法律第十条合同的生效、无效与终止10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同的终止条件第十一条附则11.1合同的解释权11.2合同的修改与补充11.3合同的签署地点与日期第十二条合同附件12.1实习生简历12.2企业相关信息材料12.3培训计划与工作指导书第十三条其他约定13.1实习生与企业的其他合作事项13.2实习生与企业的商业秘密保护13.3实习生与企业的人身安全与健康保护第十四条签署页14.1实习生签名14.2企业代表签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习生：指与甲方企业签订本合同，约定在约定期间内，在甲方企业进行实习，并接受甲方企业培训指导的在校学生或应届毕业生。1.2实习期：指实习生在甲方企业进行实习的时间段，自实习开始之日起至实习结束日止。1.3实习任务：指实习生在实习期间，按照甲方企业的安排和要求，完成的工作任务。第二条合同主体2.1实习生：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学校名称、专业等基本信息。2.2企业：企业名称、企业地址、企业法人代表、联系方式等基本信息。第三条实习内容3.1实习生的工作职责：实习生应在甲方企业安排的岗位上履行工作职责，包括但不限于参与甲方企业的日常工作、协助完成甲方企业的项目任务等。3.2实习生的培训计划：甲方企业应根据实习生的实际情况，制定培训计划，包括实习生在实习期间应掌握的技能、知识等。3.3实习生的工作时长：实习生的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方企业不得安排实习生加班。第四条实习期的开始与结束4.1实习期的开始日期：本合同签订之日起。4.2实习期的结束日期：按照双方约定或者实习生的实际情况确定。4.3实习期的延长与缩短：经双方协商一致，可以延长或缩短实习期。第五条实习生的待遇5.1实习生的薪酬待遇：实习生在实习期间，甲方企业应支付实习生一定的实习补贴，具体金额双方协商确定。5.2实习生的福利保障：实习生在实习期间，甲方企业应按照国家法律法规的规定，为实习生提供必要的福利保障。5.3实习生的加班工资：甲方企业不得安排实习生加班，如实习生因特殊情况确需加班，甲方企业应按照国家法律法规的规定支付加班工资。第六条企业的义务与责任6.1企业对实习生的培训与指导：甲方企业应根据实习生的实际情况，提供相应的培训与指导，帮助实习生提高职业素养和技能水平。6.2企业对实习生的安全保障：甲方企业应确保实习生在实习期间的人身安全，防止意外伤害事故的发生。6.3企业的保密义务：甲方企业应对实习生在实习期间接触到的工作资料、技术秘密等保密信息予以保密，未经实习生同意，不得向第三方泄露。第七条实习生的义务与责任7.2实习生的保密义务：实习生应对在实习期间接触到的工作资料、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方企业同意，不得向第三方泄露。7.3实习生的知识产权归属：实习生在实习期间完成的发明创造、技术成果等知识产权，归甲方企业所有。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序1)在实习期间，如因特殊情况需要变更实习内容、实习期限等，双方可协商一致，书面变更本合同。2)合同变更应经双方签字或者盖章确认，并书面通知对方。8.2合同解除的条件与程序1)在实习期间，如实习生因个人原因需要提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方。2)在实习期间，如甲方因实习生原因需要解除合同，应提前三十日书面通知实习生。3)合同解除后，实习生应按照甲方要求办理相关手续，包括交还工作证件、办公设备等。8.3合同解除后的相关事项处理1)合同解除后，甲方应支付实习生至解除合同之日的实习补贴。2)合同解除后，双方对解除合同前的事项互不追究。第九条争议解决9.1争议解决的途径1)双方在争议发生之日起三十日内协商解决；2)如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制争议解决的时间限制为自争议发生之日起六个月内。9.3争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条合同的生效、无效与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的无效条件1)一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益；2)一方以非法目的订立合同，损害社会公共利益；3)双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。10.3合同的终止条件本合同在约定的实习期届满或者双方协商一致解除合同后终止。第十一条附则11.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的修改与补充本合同的修改与补充应经双方书面同意，并与本合同具有同等法律效力。11.3合同的签署地点与日期本合同于____年____月____日签署于____市（县）。第十二条合同附件12.1实习生简历12.2企业相关信息材料12.3培训计划与工作指导书第十三条其他约定13.1实习生与企业的其他合作事项双方在合同外的其他合作事项，需另行签订书面协议。13.2实习生与企业的商业秘密保护实习生应遵守国家的有关保密法律、法规，保护甲方的商业秘密。13.3实习生与企业的人身安全与健康保护甲方应确保实习生在实习期间的人身安全与健康，提供必要的安全防护措施。第十四条签署页14.1实习生签名14.2企业代表签名14.3日期第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方：指除甲方、乙方之外的，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：在甲乙双方约定或本合同约定的情形下，第三方可以介入本合同的执行过程。16.2第三方介入的程序：甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面协议，明确双方的权利义务。第十七条第三方的主要权利与义务17.1第三方的主要权利：根据本合同约定，第三方有权对甲乙双方的行为进行监督、检查和评估。17.2第三方的主要义务：第三方应按照约定履行相关职责，保护甲乙双方的合法权益，保密甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的责任：第三方在履行本合同约定的职责时，应对甲乙双方负责，但其责任范围和限额应由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.2第三方对第三方的责任：第三方对其他第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方与第三方在书面协议中有明确约定。18.3第三方对实习生、企业员工的责任：第三方不对实习生、企业员工的行为承担责任，除非甲乙双方与第三方在书面协议中有明确约定。18.4第三方对甲方、乙方提供的信息和资料的责任：第三方应对甲方、乙方提供的信息和资料保密，但因甲方、乙方原因导致的信息泄露，第三方不承担责任。18.5第三方对不可抗力的应对：第三方在遇到不可抗力时，应尽力履行合同义务，但不可抗力导致无法履行或部分履行合同的，第三方不承担责任。18.6第三方责任限额的约定：甲乙双方与第三方在书面协议中可以约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第十九条第三方与甲乙方的沟通协调19.1第三方应定期与甲方、乙方进行沟通，报告工作进展和存在的问题，甲乙双方对第三方的工作进行监督和指导。19.2甲方、乙方对第三方的工作不满意时，有权提出意见和建议，第三方应根据甲方、乙方的意见进行改进。19.3甲方、乙方与第三方之间的沟通，应采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第二十条第三方退出机制20.1第三方在履行合同过程中，如有下列情形之一，甲乙双方均有权要求第三方退出：1)第三方丧失履行合同的能力；2)第三方严重违反合同约定；3)第三方因不可抗力无法履行合同。20.2第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于交接、赔偿等。第二十一条其他约定21.1甲方、乙方与第三方之间的其他合作事项，需另行签订书面协议。21.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.3本合同的修改、补充，应经甲方、乙方、第三方书面同意，并与本合同具有同等法律效力。第二十二条签署页22.1甲方签名22.2乙方签名22.3第三方签名22.4日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：提供实习生的基本个人信息、教育背景、工作经验等。2.企业相关信息材料：提供企业的基本信息、企业资质、企业经营范围等。3.培训计划与工作指导书：明确实习生在实习期间需要接受的培训内容和工作指导。4.实习评价表：用于评估实习生在实习期间的工作表现和成长。5.保密协议：明确实习生和企业在保密方面的权利和义务。6.知识产权归属协议：明确实习生在实习期间产生的知识产权归属问题。7.安全事故应急预案：应对实习期间可能发生的安全事故的预案。8.第三方服务协议：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按时支付实习补贴；提供的工作条件不符合约定；未按照约定提供培训和指导。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为：未按照约定履行工作职责；违反保密协议，泄露企业商业秘密；未按照约定完成实习任务。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为：未按照约定履行服务职责；违反保密协议，泄露甲方、乙方商业秘密；未按照约定完成委托事项。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付实习补贴，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如实习生因此离职所产生的招聘成本。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方企业签订本合同，约定在约定期间内，在甲方企业进行实习，并接受甲方企业培训指导的在校学生或应届毕业生。2.实习期：指实习生在甲方企业进行实习的时间段，自实习开始之日