2(2024版)停薪留职期间企业品牌合作协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)停薪留职期间企业品牌合作协议合同本合同目录一览1.停薪留职期间定义与范围1.1停薪留职期间的定义1.2停薪留职期间的具体范围2.企业品牌合作协议2.1企业品牌的定义与范围2.2合作协议的主要内容3.合作双方的权利与义务3.1企业的权利与义务3.1.1企业在停薪留职期间的权利3.1.2企业在停薪留职期间的责任3.2员工的权利与义务3.2.1员工在停薪留职期间的权利3.2.2员工在停薪留职期间的义务4.企业品牌合作的具体内容4.1企业品牌的使用与保护4.2企业品牌的推广与宣传4.3企业品牌的变更与终止5.合作期限5.1合作期限的定义与计算5.2合作期限的延长与终止6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序7.违约责任7.1企业违约的责任7.2员工违约的责任8.争议解决8.1争议解决的途径与方式8.2争议解决的时间限制9.保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密信息的保护与期限10.合同的生效、无效与解除10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同的解除条件11.合同的解释与适用法律11.1合同的解释原则11.2适用法律的确定12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的效力13.合同的签署与备案13.1合同签署的时间与地点13.2合同备案的程序与时间14.附件14.1附件的名称与效力14.2附件的补充与修改第一部分：合同如下：第一条停薪留职期间的定义与范围1.1停薪留职期间的定义本合同所述停薪留职期间是指员工在与企业签订的劳动合同有效期内，经过双方协商一致，员工暂时离开工作岗位，企业暂停向员工支付工资，但保留员工的企业员工身份，并享有恢复工作的权利的期间。1.2停薪留职期间的具体范围停薪留职期间自双方签订停薪留职协议之日起计算，至双方达成书面复工协议或劳动合同解除之日起终止。停薪留职期间内，员工不得享有工资、福利及晋升等待遇，但企业应承担的依法应缴纳的社会保险费等不予免除。第二条企业品牌合作协议2.1企业品牌的定义与范围企业品牌指的是企业依法注册并拥有的商标、商号、产品名称、包装设计等具有识别性的商业标识，以及在停薪留职期间内产生的与上述标识相关的任何权益。2.2合作协议的主要内容双方同意，在停薪留职期间，员工不得以任何方式损害企业品牌形象，不得从事与企业文化、产品或服务相冲突的活动。员工在停薪留职期间创作的与企业文化、产品或服务相关的成果，归企业所有。第三条合作双方的权利与义务3.1企业的权利与义务3.1.1企业在停薪留职期间的权利企业有权要求员工在停薪留职期间不得从事与企业文化、产品或服务相冲突的活动。企业有权决定是否在停薪留职期间结束后，与员工恢复劳动合同关系。3.1.2企业在停薪留职期间的责任企业应保障员工在停薪留职期间的企业员工身份，并在停薪留职期间结束后，与员工恢复劳动合同关系。3.2员工的权利与义务3.2.1员工在停薪留职期间的权利员工有权在停薪留职期间内保留企业员工身份，并享有在停薪留职期间结束后，与企业恢复劳动合同关系的权利。3.2.2员工在停薪留职期间的义务员工在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得以任何方式损害企业品牌形象，不得从事与企业文化、产品或服务相冲突的活动。员工在停薪留职期间创作的与企业文化、产品或服务相关的成果，归企业所有。第四条企业品牌合作的具体内容4.1企业品牌的使用与保护员工在停薪留职期间应严格按照企业的要求使用企业品牌，并协助企业进行品牌保护，不得在任何场合使用企业品牌从事未经授权的活动。4.2企业品牌的推广与宣传员工在停薪留职期间应积极参与企业品牌的推广与宣传，并在个人社交媒体等渠道上予以正面宣传。4.3企业品牌的变更与终止如企业决定变更或终止企业品牌，员工应无条件遵守企业的决定，并立即停止使用变更或终止的品牌。第五条合作期限5.1合作期限的定义与计算合作期限自双方签订停薪留职协议之日起计算，至双方达成书面复工协议或劳动合同解除之日起终止。5.2合作期限的延长与终止合作期限可以根据双方协商一致进行延长，若双方未能达成书面复工协议，则合作期限自然终止。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序合同的变更有赖于双方的协商一致，并应以书面形式签订。6.2合同解除的条件与程序合同解除的条件应符合国家法律法规的规定，双方应书面确认解除合同的事由，并办理相关手续。第八条违约责任8.1企业违约的责任如果企业违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付员工违约金、赔偿员工因此遭受的损失等。8.2员工违约的责任如果员工违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付企业违约金、赔偿企业因此遭受的损失等。第九条争议解决9.1争议解决的途径与方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方在争议发生之日起3个月内未能解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密信息的定义与范围保密信息是指在合作过程中双方接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知的信息。9.2保密信息的保护与期限双方在合作期间及合作结束后，均应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合作终止之日起计算，为期5年。第十一条合同的生效、无效与解除11.1合同的生效条件本合同在双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的无效条件如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。11.3合同的解除条件双方同意解除合同的，合同即告解除。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于合作的具体项目、金额、方式等。12.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力，双方应严格遵守。第十三条合同的签署与备案13.1合同签署的时间与地点本合同于____年____月____日在____（地点）签署。13.2合同备案的程序与时间双方应在合同签署后5个工作日内，将合同副本报送各自所在地的工商行政管理部门备案。第十四条附件14.1附件的名称与效力附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。14.2附件的补充与修改附件的补充与修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何自然人、法人或其他组织参与合作事项的行为。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等，以及甲乙方在合作过程中可能涉及的合作伙伴、供应商、客户等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序甲乙方如需引入第三方介入合作事项，应事先书面通知对方，并在合同中明确第三方的名称、介入的事项、范围、期限等相关内容。16.2第三方介入的条件第三方介入应符合国家法律法规的规定，不得违反甲乙双方的合法权益，且需得到甲乙双方的书面同意。第十七条第三方介入后的合同变更17.1第三方介入导致合同变更的情形如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙方应重新签订书面协议，明确修改后的合同条款。17.2第三方介入后合同变更的程序甲乙方在第三方介入后，应按照原合同约定的争议解决方式处理合同变更事宜。第十八条第三方介入后的责任分配18.1第三方介入导致的责任分配第三方介入产生的法律责任，由第三方依法承担。甲乙方在合作过程中不存在过错的，不承担第三方介入产生的法律责任。18.2第三方介入后的责任限额甲乙方对第三方介入产生的法律责任，不承担超过合同约定范围的责任。双方应在合同中明确第三方责任限额。第十九条第三方介入后的权益保障19.1第三方介入不影响甲乙双方的权益第三方介入不影响甲乙双方在本合同项下的合法权益，甲乙方应继续履行合同约定的义务。19.2第三方介入后的权益变更如第三方介入导致甲乙双方的权益发生变更，双方应按照公平原则，重新协商确定权益变更事宜。第二十条第三方介入后的争议解决20.1第三方介入产生的争议解决甲乙方与第三方之间因介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入后的争议解决时间限制双方在争议发生之日起3个月内未能解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入后的保密义务21.1第三方介入涉及的保密信息甲乙方与第三方在合作过程中知悉的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等，双方均有保密义务。21.2第三方介入后的保密期限甲乙方与第三方的保密期限自合作终止之日起计算，为期5年。第二十二条第三方介入后的合同解除22.1第三方介入导致合同解除的情形如第三方介入严重违反本合同约定，甲乙方有权书面通知解除合同。22.2第三方介入后合同解除的程序甲乙方在解除合同后，应按照原合同约定的争议解决方式处理解除合同事宜。第二十三条第三方介入后的其他条款23.1第三方介入导致的其他条款变更如第三方介入导致合同其他条款发生变更，甲乙方应重新签订书面协议，明确修改后的合同条款。23.2第三方介入后的其他条款补充与修改甲乙方在第三方介入后，应按照原合同约定的争议解决方式处理其他条款的补充与修改事宜。第二十四条附件24.1附件的名称与效力附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。24.2附件的补充与修改附件的补充与修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业品牌使用授权书本附件明确了企业在停薪留职期间授权员工使用企业品牌的范围、用途、时间等具体事项。附件二：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的合作事项、范围、期限等具体事项，以及甲乙方与第三方之间的权利义务分配。附件三：保密协议本附件明确了甲乙方与第三方在合作过程中涉及的保密信息的范围、保护期限、违约责任等事项。附件四：第三方责任限额协议本附件明确了甲乙方对第三方介入产生的法律责任的限额，以及第三方在介入过程中的义务与责任。附件五：合作项目详细计划本附件明确了合作项目的具体执行计划，包括项目目标、实施步骤、时间表等。附件六：违约行为及责任认定协议本附件明确了合作过程中各种违约行为的具体认定标准，以及违约责任的承担方式。附件七：争议解决方式选择协议本附件明确了双方在发生争议时选择争议解决方式的具体事项，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工在停薪留职期间从事与企业文化、产品或服务相冲突的活动。2.员工在停薪留职期间违反保密协议，泄露企业商业秘密、技术秘密等。3.企业未按照约定支付员工工资、福利或社会保险费等。4.企业未按照约定提供工作条件或恢复劳动合同关系。5.第三方未按照约定履行合作事项，损害甲乙双方合法权益。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为严重影响合同履行的，对方有权解除合同。3.违约方在违约行为发生后，应及时采取补救措施，减轻对方损失。示例说明：如果员工在停薪留职期间从事了与企业文化、产品或服务相冲突的活动，导致企业声誉受损，企业有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.企业品牌：指企业依法注册并拥有的商标、商号、产品名称、包装设计等具有识别性的商业标识。2.停薪留职：指员工在与企业签订的劳动合同有效