2024年实习生劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生劳务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（实习单位）1.2乙方（实习生）第二条实习内容与要求2.1实习岗位2.2实习期限2.3实习任务与目标第三条实习待遇3.1实习工资3.2福利待遇3.3实习生培训与发展第四条实习生的权利与义务4.1乙方的权利4.2乙方的义务第五条甲方的权利与义务5.1甲方的权利5.2甲方的义务第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼管辖第九条合同的生效、终止与续约9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续约条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款第十一条知识产权归属11.1知识产权定义11.2归属原则第十二条不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果处理第十三条合同的附件13.1附件内容列表13.2附件的有效性第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（实习单位）是指具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方（实习生）是指年满18周岁的具有完全民事行为能力的自然人，且为甲方指定的实习岗位所需的专业实习生。第二条实习内容与要求2.1实习岗位：根据乙方的专业背景和甲方需求，甲方为乙方提供实习岗位，具体岗位名称及职责详见附件。2.2实习期限：实习期限为____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。2.3实习任务与目标：乙方在实习期间应完成甲方布置的实习任务，通过实习达到提高专业技能和实践经验的目标。具体实习任务详见附件。第三条实习待遇3.1实习工资：甲方应按月支付乙方实习工资，实习工资为人民币____元/月。3.2福利待遇：甲方为乙方提供必要的办公条件和劳动保护，但不提供住宿。乙方自行解决住宿问题。3.3实习生培训与发展：甲方应为乙方提供实习期间所需的培训和指导，帮助乙方提高专业能力和技能。第四条实习生的权利与义务4.1乙方的权利：（1）获得甲方提供的实习岗位和实习任务。（2）获得甲方支付的实习工资和福利待遇。（3）参加甲方组织的培训和指导。4.2乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度和实习生管理要求。（2）认真履行实习岗位职责，完成实习任务。（3）保护甲方的商业秘密和知识产权。第五条甲方的权利与义务5.1甲方的权利：（1）对乙方进行实习岗位的安排和调整。（2）对乙方实习工作进行监督和评价。（3）要求乙方遵守甲方的规章制度和实习生管理要求。5.2甲方的义务：（1）提供乙方的实习岗位和实习任务。（2）支付乙方的实习工资和福利待遇。（3）为乙方提供必要的办公条件和劳动保护。（4）为乙方提供实习期间所需的培训和指导。第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件：（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规和政策规定。（2）因甲方业务需要，调整乙方的实习岗位或实习期限。6.2合同解除条件：（1）双方协商一致，且解除原因符合法律法规和政策规定。（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方。（3）甲方因乙方严重违反规章制度或合同约定，提前解除合同。（4）合同期满，双方未续签。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：（1）未按照约定提供实习岗位和任务，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。（2）未按照约定支付实习工资和福利待遇，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。（3）未提供乙方必要的办公条件和劳动保护，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。7.2乙方的违约责任：（1）未按照约定完成实习任务，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。（2）违反甲方的规章制度和实习生管理要求，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。（3）泄露甲方的商业秘密和知识产权，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼管辖：甲方所在地人民法院具有本案的管辖权。第九条合同的生效、终止与续约9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同终止条件：（1）合同期满，双方未续签。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。9.3合同续约条件：合同期满前，双方均有意愿续约的，可签订新的合同，续约期限、待遇等事项由双方协商确定。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。10.2保密期限：自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起____年。10.3违约保密条款：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条知识产权归属11.1知识产权定义：双方在合同履行过程中创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等知识产权。11.2归属原则：除非双方另有约定，否则创造的知识产权归创造方所有。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的后果处理：遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否延长合同期限或终止合同。第十三条合同的附件13.1附件内容列表：（1）实习岗位说明（2）实习任务书（3）实习工资发放明细表（4）其他双方认为需要附加的文件13.2附件的有效性：附件与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容：（1）乙方在实习期间如需参加甲方组织的出差、培训等活动，相关费用由甲方承担。（2）乙方在实习期间因违反甲方的规章制度或合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）乙方在实习期间因故提前解除合同，乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。（4）乙方在实习期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。14.2未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、服务提供商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与并协助甲乙方完成合同约定的任务和服务。第二条第三方介入的条款修正2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并经双方协商一致。2.2第三方介入前，甲乙方应明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体范围和期限。2.3甲乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，且第三方应遵守本合同的约定。第三条第三方责任限额3.1甲乙方对第三方的行为负责，第三方不直接对甲乙方承担责任。3.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙方应尽力避免第三方的行为导致损失，如无法避免的，甲乙方应承担相应的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。4.2第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。4.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1甲乙方与第三方签订的补充协议，应明确第三方的责任范围、赔偿限额等事项。5.2甲乙方应要求第三方提供必要的资质证明和信誉担保，确保第三方具备履行合同的能力。5.3甲乙方应监督第三方履行合同义务，确保第三方行为符合本合同的约定。5.4甲乙方应定期评估第三方的履行情况，如发现第三方不符合合同约定，有权要求更换或解除合同。第六条第三方违约处理6.1第三方如违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方如导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿损失。6.3甲乙方有权根据合同约定，解除与第三方的合同关系。第七条第三方权益保护7.1甲乙方应尊重第三方的知识产权和商业秘密，未经第三方同意，不得泄露或使用第三方的相关信息。7.2甲乙方不得要求第三方提供超出合同约定范围的服务或披露第三方相关信息。7.3甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响第三方与其他方的合同关系。第八条合同的继续履行8.1即使第三方介入，甲乙方仍应履行本合同的约定。8.2甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，不影响甲乙方履行本合同的义务。8.3甲乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，并承担因第三方介入导致的损失。第九条争议解决9.1第三方介入导致的争议，甲乙方应协商解决。9.2如协商不成，甲乙方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续约10.1第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2第三方介入的补充协议终止或解除，不影响本合同的效力。10.3本合同的终止或解除，不影响甲乙方与第三方之间的合同关系。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙方与第三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改、补充必须经甲乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作地点等信息。2.实习任务书：明确实习期间乙方需要完成的任务和项目，以及任务完成的标准和时间节点。3.实习工资发放明细表：详细列出实习工资的计算方式、发放时间、扣除项目等信息。4.培训计划：规定乙方在实习期间需要参加的培训课程、时间安排、培训内容等。5.绩效评估表：用于评估乙方在实习期间的绩效表现，包括工作质量、工作态度、学习成果等方面。6.保密协议：规定双方在合同履行过程中对商业秘密和知识产权的保护措施。7.第三方服务协议：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务质量标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成实习任务的，甲方有权扣除部分或全部实习工资，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方因个人原因导致未能完成实习任务，甲方扣除乙方当月实习工资的50%。2.甲方未按照约定支付实习工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付实习工资和福利待遇，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。示例：甲方延迟支付乙方实习工资，乙方要求甲方支付延迟支付的实习工资，并要求甲方支付延迟支付期间的利息。3.甲方未提供乙方必要的办公条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和劳动保护，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供乙方所需的办公设备，导致乙方工作效率降低，乙方要求甲方提供所需的办公设备。4.乙方违反甲方的规章制度和实习生管理要求的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方未经甲方允许擅自离岗，甲方解除与乙方的合同，并要求乙方承担违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指年满18周岁的具有完全民事行为能力的自然人，由甲方指定在实习岗位上进行学