2024餐饮业临时工劳动协议模板

2024版餐饮业临时工劳动协议模板版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.临时工的工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.临时工的薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金及福利4.劳动条件4.1劳动保护4.2劳动培训4.3劳动纪律5.合同的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除和终止后的权益处理6.违约责任6.1双方违约6.2第三方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的变更和补充8.1变更条件8.2补充内容9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3侵权责任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2生效时间12.3变更和解除条件13.双方陈述与保证13.1甲方陈述与保证13.2乙方陈述与保证14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.2.1甲方（用人单位）：【甲方全称】1.2.2乙方（临时工）：【乙方姓名】1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为【有效期开始日期】至【有效期结束日期】。第二条临时工的工作内容2.1工作职责乙方作为临时工，主要职责包括但不限于：负责后厨食材的清洗、切割等工作；协助厨师进行食材烹饪、菜品制作；负责餐厅的清洁、桌椅摆放等工作；完成甲方安排的其他相关工作。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行安排，每周不超过【最高工作时间】。2.3工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。第三条临时工的薪资待遇3.1薪资标准乙方的薪资标准为【薪资标准】元/小时。3.2薪资发放甲方每月【薪资发放日期】前向乙方支付上一个月的工资。3.3奖金及福利乙方在合同期间表现优异，按照甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金。甲方提供乙方的工作用品，如工作服、手套等。第四条劳动条件4.1劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护措施。4.2劳动培训甲方应为新入职的乙方提供必要的岗位技能培训和安全教育。4.3劳动纪律第五条合同的解除和终止5.1解除条件本协议提前解除的条件如下：一方提出解除协议，经双方协商一致；乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定；乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行协议；不可抗力导致本协议无法履行。5.2终止条件本协议终止的条件如下：协议有效期届满，双方未续签；甲方因业务需求减少，不再需要乙方提供劳动力；乙方因个人原因提出终止协议；不可抗力导致本协议无法履行。5.3解除和终止后的权益处理本协议解除或终止后，甲方应支付乙方未支付的工资及依法应支付的其他费用。双方另有约定的，从其约定。第六条违约责任6.1双方违约双方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2第三方违约如因第三方原因导致本协议无法履行，双方应友好协商解决，必要时可向第三方追偿。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和补充8.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式签订。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限为协议终止后【保密期限】年。9.3泄密责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条知识产权保护10.1知识产权归属乙方在工作中创作的成果，包括但不限于菜品创新、工艺改进等，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权使用未经甲方许可，乙方不得使用甲方的知识产权。10.3侵权责任乙方如侵犯甲方的知识产权，应承担相应的侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等，影响本协议的履行。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应协商解决。第十二条合同的生效、变更和解除12.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。12.2生效时间本协议的生效时间为【生效时间】。12.3变更和解除条件本协议的变更和解除应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条双方陈述与保证13.1甲方陈述与保证甲方保证本协议的内容真实、合法，有权签订并履行本协议。13.2乙方陈述与保证乙方保证本协议的内容真实、合法，有权签订并履行本协议。第十四条其他约定14.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的地址即视为有效送达。14.2合同的副本双方各执一份本协议副本，具有同等法律效力。14.3附件本协议附件包括但不限于：乙方身份证复印件、乙方健康证明等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方健康证明附件三：乙方学历证明附件四：乙方银行账户信息附件五：甲方营业执照副本附件六：甲方税务登记证副本附件七：甲方餐饮服务许可证副本附件八：甲方劳动规章制度附件九：甲方提供的培训资料附件十：乙方工作服及劳动保护用品清单附件的详细要求和说明：1.乙方身份证复印件：乙方应提供有效身份证件的复印件，以证明其身份的真实性。2.乙方健康证明：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，以确保乙方具备健康条件从事餐饮工作。3.乙方学历证明：乙方应提供学历证书或相关学历证明，以证明其学历水平。4.乙方银行账户信息：乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时支付工资。5.甲方营业执照副本：甲方应提供营业执照副本，以证明其合法经营资格。6.甲方税务登记证副本：甲方应提供税务登记证副本，以证明其合法纳税资格。7.甲方餐饮服务许可证副本：甲方应提供餐饮服务许可证副本，以证明其合法从事餐饮服务资格。8.甲方劳动规章制度：甲方应提供劳动规章制度，以便乙方了解甲方的各项劳动规定。9.甲方提供的培训资料：甲方应提供乙方所需的培训资料，以帮助乙方更好地履行工作职责。10.乙方工作服及劳动保护用品清单：甲方应提供乙方工作服及劳动保护用品的清单，以确保乙方的工作安全与卫生。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方未按约定履行工作职责。2.双方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为，否则应承担相应的法律责任。违约行为示例：甲方未为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护措施，乙方未遵守甲方的劳动纪律。3.因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应协商解决。不可抗力事件示例：自然灾害、社会事件等，影响本协议的履行。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。在本合同中的应用：乙方作为临时工，享有本合同约定的权益，需履行本合同约定的义务。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。在本合同中的应用：如因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应协商解决。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密予以保密。4.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利。在本合同中的应用：