2024年度社保权益履行协议样式

2024年度社保权益履行协议样式版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3社保权益内容2.社保缴纳2.1社保基数2.2社保缴费比例2.3社保缴费期限2.4社保缴纳方式3.社保待遇3.1医疗待遇3.2养老待遇3.3失业待遇3.4工伤待遇3.5生育待遇4.社保权益保障4.1社保账户管理4.2社保转移接续4.3社保权益查询4.4社保争议处理5.双方义务5.1甲方义务5.2乙方义务6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同终止条件9.合同的附件9.1社保政策文件9.2社保缴费明细表9.3社保待遇享受明细表10.其他约定10.1信息保密10.2法律适用10.3合同的签署与保存11.甲方（用人单位）信息11.1单位名称11.2单位地址11.3联系人及联系方式12.乙方（员工）信息12.1姓名12.2身份证号码12.3联系方式13.合同签署日期14.合同附件（如有）第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲乙双方依据中华人民共和国法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供2024年度社会保险权益事宜，达成如下协议。1.2协议期限本协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3社保权益内容双方按照法律法规规定的社保缴费基数、比例和期限，共同履行社保权益。第二条社保缴纳2.1社保基数甲乙双方依据乙方上年度月平均工资收入，确定社保缴费基数。2.2社保缴费比例甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的社保缴费比例共同缴纳。2.3社保缴费期限甲乙双方按照约定的期限按时足额缴纳社保费用。2.4社保缴纳方式甲方代扣代缴乙方应缴纳的社保费用。第三条社保待遇3.1医疗待遇乙方享有国家规定的医疗保险待遇，包括门诊、住院、药品报销等。3.2养老待遇乙方根据国家规定的养老保险待遇，享受相应的养老保障。3.3失业待遇乙方在符合失业保险待遇条件下，享受失业保险金和其他失业待遇。3.4工伤待遇乙方在发生工伤或者职业病时，按照工伤保险待遇规定享受相关权益。3.5生育待遇乙方在符合国家规定的生育条件时，享受生育保险待遇。第四条社保权益保障4.1社保账户管理甲方负责乙方社保账户的管理，确保乙方社保权益的实现。4.2社保转移接续甲乙双方按照国家和地方人民政府的规定，办理社保转移接续手续。4.3社保权益查询乙方有权查询本人社保权益的相关信息，甲方应及时提供查询服务。4.4社保争议处理甲乙双方应友好协商解决社保争议，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。第五条双方义务5.1甲方义务甲方应按时足额缴纳社保费用，确保乙方的社保权益。5.2乙方义务乙方应提供真实、准确的个人信息，按时参加社保缴纳。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方未按时足额缴纳社保费用的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。6.2乙方违约责任乙方未按时参加社保缴纳的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。第七条争议解决7.1协商解决甲乙双方发生社保争议的，通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更条件甲乙双方如需变更本合同内容，应签订书面变更协议。8.3合同终止条件本合同有效期届满，或者甲乙双方协商一致终止的，本合同终止。第九条合同的附件9.1社保政策文件本合同所涉及的社保政策文件附件，包括但不限于国家及地方人民政府发布的社保法规、政策。9.2社保缴费明细表甲方应按月向乙方提供社保缴费明细表，包括缴费基数、比例、金额等信息。9.3社保待遇享受明细表甲方应按年向乙方提供社保待遇享受明细表，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等相关待遇信息。第十条其他约定10.1信息保密甲乙双方应对本合同的内容和双方之间的社保权益履行情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的签署与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保存本合同，以备不时之需。第十一条甲方（用人单位）信息11.1单位名称甲方为单位名称，应与工商注册名称一致。11.2单位地址甲方为单位地址，应与工商注册地址一致。11.3联系人及联系方式甲方指定一名联系人，负责乙方社保事宜的沟通与协调。第十二条乙方（员工）信息12.1姓名乙方为员工姓名，应与身份证件上的姓名一致。12.2身份证号码乙方为员工身份证号码，应与身份证件上的号码一致。12.3联系方式乙方提供有效的联系方式，包括手机号码、电子邮箱等。第十三条合同签署日期本合同签署日期为____年__月__日。第十四条合同附件（如有）本合同附件包括双方约定的社保政策文件、缴费明细表、待遇享受明细表等。具体内容如下：附件1：社保政策文件目录附件2：社保缴费明细表附件3：社保待遇享受明细表第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：社保政策文件目录详细列出国家及地方人民政府发布的社保法规、政策，包括但不限于《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等。附件2：社保缴费明细表包含缴费基数、比例、金额等信息，格式如下：|序号|项目|缴费基数|缴费比例|缴费金额||||||||1|医疗保险|||||2|养老保险|||||3|失业保险|||||4|工伤保险|||||5|生育保险||||附件3：社保待遇享受明细表包含医疗、养老、失业、工伤、生育等相关待遇信息，格式如下：|序号|项目|待遇内容|待遇金额|||||||1|医疗保险|门诊、住院、药品报销等|||2|养老保险|养老金领取标准等|||3|失业保险|失业金领取标准等|||4|工伤保险|伤残津贴、医疗费用等|||5|生育保险|生育津贴、医疗费用等||说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额缴纳社保费用。2.乙方未按时参加社保缴纳。3.甲方未按约定管理乙方社保账户。4.甲方未按约定提供社保权益查询服务。5.甲方未按约定办理社保转移接续手续。责任认定：1.甲方未按时足额缴纳社保费用，应承担违约金责任，并向乙方支付。2.乙方未按时参加社保缴纳，应承担违约金责任，并向甲方支付。3.甲方未按约定管理乙方社保账户，应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按约定提供社保权益查询服务，应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按约定办理社保转移接续手续，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时足额缴纳社保费用，甲方需向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应缴纳社保费用×逾期天数×逾期利率。说明三：法律名词及解释：1.社保政策文件：指国家及地方人民政府发布的社保法规、政策。2.社保缴费明细表：指记录甲方为乙方缴纳社保费用的详细信息表格。3.社保待遇享受明细表：指记录乙方享受社保待遇的详细信息表格。4.甲方：指用人单位，负责为乙方