2024劳务外包派遣协议样本

2024版劳务外包派遣协议样本版A版本合同目录一览1.劳务外包派遣协议概述1.1协议主体1.2协议标的1.3协议期限2.劳务外包派遣人员2.1派遣人员的招聘与选拔2.2派遣人员的培训与管理2.3派遣人员的劳动报酬与福利3.派遣任务的执行3.1任务分配与调度3.2任务执行的监督与评价3.3任务执行的变更与终止4.劳务外包公司的责任与义务4.1派遣人员的合规与合法性4.2保障派遣人员的劳动权益4.3承担派遣过程中的风险与损失5.接收公司的权利与义务5.1合理安排派遣人员的工作与岗位5.2提供必要的工作条件与培训5.3支付劳务外包公司的服务费用6.保密条款6.1保密信息的范围与内容6.2保密信息的保护措施与期限6.3违反保密条款的后果与责任7.违约责任与争议解决7.1违约行为与责任7.2争议解决的方式与程序7.3法律适用与诉讼管辖8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件与后果9.附则9.1合同附件9.2合同的签订日期与地点9.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条劳务外包派遣协议概述1.1协议主体甲方：（派遣公司名称）乙方：（接收公司名称）1.2协议标的本协议标的为甲方根据乙方需求，向乙方提供符合乙方要求的劳务外包人员，并按照约定的条件和方式进行管理和使用。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条劳务外包派遣人员2.1派遣人员的招聘与选拔甲方负责按照乙方的要求，招聘和选拔符合乙方需求的外包人员。甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求。2.2派遣人员的培训与管理甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。同时，甲方应建立健全派遣人员的考核制度，对派遣人员进行定期考核。2.3派遣人员的劳动报酬与福利甲方应按照本协议的约定，按时足额支付派遣人员的劳动报酬。同时，甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。第三条派遣任务的执行3.1任务分配与调度甲方根据乙方的需求，合理安排派遣人员的任务分配和工作岗位。如需调整，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.2任务执行的监督与评价甲方应对派遣人员的工作质量进行监督和评价，确保其符合乙方的要求。同时，甲方应定期向乙方报告派遣人员的工作情况。3.3任务执行的变更与终止如乙方因特殊情况需要变更或终止派遣任务，甲方应根据乙方的要求进行调整。如双方协商一致，可提前解除或终止本协议。第四条劳务外包公司的责任与义务4.1派遣人员的合规与合法性甲方应确保派遣人员符合国家法律法规和乙方的要求，不得录用未满16周岁的未成年人以及国家法律法规禁止从事相关工作的人员。4.2保障派遣人员的劳动权益甲方应对派遣人员的人身安全和劳动权益进行保障，确保其享有法定的休息时间和劳动保护。4.3承担派遣过程中的风险与损失甲方应承担派遣过程中因管理不善、培训不力等原因导致的风险与损失。如派遣人员在工作中造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条接收公司的权利与义务5.1合理安排派遣人员的工作与岗位乙方应根据实际需求，合理安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件。5.2提供必要的工作条件与培训乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解乙方的工作要求和规章制度。同时，乙方应提供符合安全、卫生等要求的工作环境。5.3支付劳务外包公司的服务费用乙方应按照本协议的约定，按时足额支付甲方提供的劳务外包服务费用。第六条保密条款6.1保密信息的范围与内容保密信息包括但不限于：乙方客户的资料、商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.2保密信息的保护措施与期限甲方和乙方应采取适当的措施，确保保密信息的安全。保密信息的保护期限自本协议生效之日起计算，期限为____年。6.3违反保密条款的后果与责任如甲方或乙方泄露了保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因泄露保密信息造成的损失。第二部分：（待补充）第八条违约责任与争议解决8.1违约行为与责任双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决的方式与程序如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用与诉讼管辖本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，本协议签订地为合同的诉讼管辖法院。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议生效之日起，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。9.2合同的变更程序如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.3合同的终止条件与后果本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自行终止。如双方同意提前终止本协议，应签订书面终止协议，明确终止条件和后果。第十条附则10.1合同附件本协议附件包括但不限于：甲乙双方的营业执照复印件、税务登记证复印件、开户许可证复印件、乙方需求清单等。10.2合同的签订日期与地点本协议于____年____月____日签订于____省____市____县（市、区）。10.3合同的修订历史本协议自签署之日起生效，如有修订，以最新签署的书面协议为准。第十一条争议解决如双方在履行本协议过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。第十四条其他约定本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：甲方税务登记证复印件附件3：甲方开户许可证复印件附件4：乙方需求清单附件5：派遣人员简历表附件6：派遣人员培训记录表附件7：派遣人员考核表附件8：保密信息清单附件9：违约金计算公式附件10：甲方支付乙方服务费用明细表附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件要求：须为最新的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、营业地址、营业范围等基本信息。附件2：甲方税务登记证复印件要求：须为最新的税务登记证复印件，须包含纳税人名称、税务登记证号、登记机关等信息。附件3：甲方开户许可证复印件要求：须为最新的开户许可证复印件，须包含开户银行名称、开户许可证号、核准日期等信息。附件4：乙方需求清单要求：详细列出乙方所需派遣人员的岗位、人数、工作内容、工作要求等。附件5：派遣人员简历表要求：包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、工作经历等信息。附件6：派遣人员培训记录表要求：记录派遣人员参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件7：派遣人员考核表要求：记录派遣人员的工作表现、考核结果、考核时间等信息。附件8：保密信息清单要求：详细列出需要保密的信息范围，如客户资料、商业秘密、技术秘密等。附件9：违约金计算公式要求：详细列出违约金的计算方式，如逾期支付服务费用违约金计算公式等。附件10：甲方支付乙方服务费用明细表要求：详细列出甲方支付给乙方的服务费用明细，包括费用项目、费用金额、支付时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照约定提供派遣人员的，应支付违约金，并赔偿乙方因未提供派遣人员造成的损失。1.2甲方未按照约定时间和金额支付服务费用的，应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付造成的损失。1.3甲方未履行保密义务的，应支付违约金，并赔偿乙方因保密信息泄露造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定提供工作条件和工作岗位的，应支付违约金，并赔偿甲方因工作条件不足造成的损失。2.2乙方未按照约定时间和金额支付服务费用的，应支付违约金，并赔偿甲方因延迟支付造成的损失。2.3乙方未履行保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。示例说明：如甲方未按照约定提供派遣人员，乙方可以依据附件9的违约金计算公式，计算出应支付的违约金金额，并根据附件10的甲方支付乙方服务费用明细表，向甲方追讨违约金及赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.营业执照：指国家工商行政管理机关发给企业的正式合法经营凭证。2.税务登记证：指国家税务机关发给企业的正式合法纳税凭证。3.开户许可证：指中国人民银行或其他授权银行发给企业的正式合