2024年商业场所复工协议范例

2024年商业场所复工协议范例版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.复工时间及条件2.1复工时间2.2复工条件2.3复工审批流程3.防疫措施及要求3.1防疫措施3.2员工健康管理3.3场地及设施消毒4.员工返岗及薪酬4.1员工返岗安排4.2薪酬待遇4.3绩效评估5.业务运营及管理5.1业务运营策略5.2客户管理5.3财务管理6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止后的处理7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的成立、生效与终止12.1合同成立12.2合同生效12.3合同终止13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的附件13.3合同的修订14.签署14.1甲方代表签署14.2乙方代表签署14.3丙方代表签署第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方名称及定义甲方：指【甲方全称】，具有独立法人资格，营业执照编号：【营业执照编号】。1.2乙方名称及定义乙方：指【乙方全称】，具有独立法人资格，营业执照编号：【营业执照编号】。1.3丙方名称及定义丙方：指【丙方全称】，具有独立法人资格，营业执照编号：【营业执照编号】。第二条复工时间及条件2.1复工时间双方协商确定复工日期为【复工日期】。2.2复工条件（1）员工健康情况良好，无疫情感染风险；（2）场地及设施已进行消毒处理，具备防疫条件；（3）制定完善的防疫措施和应急预案；（4）获得相关部门的复工审批。2.3复工审批流程甲乙丙三方按照相关政府部门的要求，提交复工申请材料，待审批通过后方可复工。第三条防疫措施及要求3.1防疫措施甲乙丙三方共同制定防疫措施，包括但不限于：（1）员工体温检测和健康状况申报；（2）佩戴口罩、勤洗手等个人防护措施；（3）定期对场地及设施进行消毒；（4）控制人员密度，避免拥挤；（5）设置隔离区域，发现疫情及时处理。3.2员工健康管理乙方、丙方需对员工进行健康管理，定期进行健康检查，确保员工健康安全。3.3场地及设施消毒乙方、丙方负责对场地及设施进行定期消毒，确保环境卫生。第四条员工返岗及薪酬4.1员工返岗安排乙方、丙方根据实际业务需要，安排员工分批次返岗，确保业务运营的稳定。4.2薪酬待遇乙方、丙方在疫情期间保持员工薪酬待遇不变，确保员工生活稳定。4.3绩效评估乙方、丙方对员工在疫情期间的工作表现进行绩效评估，合理调整薪酬及晋升。第五条业务运营及管理5.1业务运营策略乙方、丙方根据市场需求和甲方需求，制定相应的业务运营策略，确保业务正常进行。5.2客户管理乙方、丙方需对客户信息进行有效管理，维护好客户关系，确保业务的稳定发展。5.3财务管理乙方、丙方需合理规划财务管理，确保疫情期间财务状况稳健。第六条合同期限及终止6.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为【有效期】。6.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益；（4）法律、法规规定的其他终止条件。6.3合同终止后的处理合同终止后，乙方、丙方需按照甲方的要求，办理相关手续，确保业务交接顺利进行。第七条违约责任及争议解决7.1违约责任一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容除非依法应当向政府部门、司法机关提供本合同外，双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。8.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本合同签署之日起生效，至本合同解除或终止履行之日起五年内有效。8.3违约保密条款如果一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第九条知识产权保护9.1知识产权归属双方应尊重对方的知识产权，合同中涉及的商标、专利、著作权等知识产权，归权利人所有。未经权利人许可，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。9.2知识产权保护措施双方应采取合理措施保护对方的知识产权，发现侵权行为应及时通知对方并协助处理。第十条合同变更及解除10.1合同变更任何一方提出变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面协议进行变更。10.2合同解除除非不可抗力等原因导致合同无法履行，任何一方不得单方面解除本合同。一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的成立、生效与终止12.1合同成立本合同自双方代表签字盖章之日起成立。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，除非双方另有约定。12.3合同终止本合同在履行期限届满或者合同解除、变更、终止的情况下，自行终止。第十三条其他条款13.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。13.2合同的附件本合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同的修订本合同的任何修订，均需双方书面同意，并注明“修订版”字样。第十四条签署14.1甲方代表签署本合同由甲方授权代表签署，并加盖甲方公章或合同专用章有效。14.2乙方代表签署本合同由乙方授权代表签署，并加盖乙方公章或合同专用章有效。14.3丙方代表签署本合同由丙方授权代表签署，并加盖丙方公章或合同专用章有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本附件二：乙方营业执照副本附件三：丙方营业执照副本附件四：防疫措施实施指南附件五：员工健康管理规定附件六：场地及设施消毒流程附件七：业务运营策略计划书附件八：客户管理操作手册附件九：财务管理操作手册附件十：知识产权清单附件一：甲方营业执照副本详细要求：提供最新的营业执照副本扫描件，须包含企业名称、法人代表、注册资本、成立日期、营业期限等信息。附件二：乙方营业执照副本详细要求：提供最新的营业执照副本扫描件，须包含企业名称、法人代表、注册资本、成立日期、营业期限等信息。附件三：丙方营业执照副本详细要求：提供最新的营业执照副本扫描件，须包含企业名称、法人代表、注册资本、成立日期、营业期限等信息。附件四：防疫措施实施指南详细要求：提供详细的防疫措施实施指南，包括员工体温检测、个人防护、场地消毒等具体措施。附件五：员工健康管理规定详细要求：提供员工健康管理规定，包括健康检查、防疫培训、健康申报等具体规定。附件六：场地及设施消毒流程详细要求：提供场地及设施消毒流程，包括消毒频率、消毒剂选择、消毒操作步骤等。附件七：业务运营策略计划书详细要求：提供业务运营策略计划书，包括市场分析、业务发展目标、运营策略等。附件八：客户管理操作手册详细要求：提供客户管理操作手册，包括客户信息管理、客户关系维护、客户服务标准等。附件九：财务管理操作手册详细要求：提供财务管理操作手册，包括财务报表编制、资金管理、成本控制等。附件十：知识产权清单详细要求：提供详细的知识产权清单，包括商标、专利、著作权等知识产权的名称、编号、类别等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按约定时间复工；2.未满足复工条件；3.未遵守防疫措施及要求；4.未按时支付员工薪酬；5.未履行业务运营及管理职责；6.未按约定提供保密信息；7.侵犯对方知识产权；8.未按约定变更或解除合同；9.未履行合同中的其他义务。责任认定：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约方应赔偿因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等；3.违约方在合同解除或终止后，仍应承担违约责任；4.违约方的违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同；5.守约方在发现违约行为后，应立即通知违约方，并协助处理违约事宜。示例说明：如甲方未按约定时间复工，构成违约。甲方应向乙方、丙方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。具体违约金数额和损失赔偿金额根据合同约定和实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，双方签署的具有法律效力的文件。2.法人：指具有法人资格的企业或组织，依法独立承担民事责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的