2024年临时用工劳务协议模板

2024年版临时用工劳务协议模板版A版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：临时用工的定义1.2：劳务协议的定义1.3：甲方、乙方和丙方的定义第二条：甲方（用人单位）的权利和义务2.1：甲方提供的工作岗位和要求2.2：甲方对乙方的工作指导和管理2.3：甲方按时支付乙方工资和福利待遇2.4：甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障第三条：乙方（临时用工）的权利和义务3.1：乙方按照甲方要求完成工作任务3.2：乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律3.3：乙方提供真实、准确的个人资料和身份证明3.4：乙方不得违反国家法律法规和甲方利益的行为第四条：劳务协议的期限4.1：协议的开始日期和结束日期4.2：协议续签的条件和程序4.3：协议提前解除的条件和程序第五条：工资和福利待遇5.1：乙方的工资标准和支付方式5.2：加班工资的计算和支付5.3：社会保险和公积金的缴纳5.4：乙方享受的休假和休息日5.5：乙方在工作中受到伤害的赔偿和抚恤第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务和范围6.2：保密协议的期限和解除条件6.3：违约泄露保密信息的赔偿责任第七条：违约责任7.1：甲方违反协议的赔偿责任7.2：乙方违反协议的赔偿责任7.3：双方的其他违约行为和责任第八条：争议解决8.1：双方通过友好协商解决争议8.2：协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁8.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第九条：协议的变更和终止9.1：协议变更的条件和程序9.2：协议终止的条件和程序9.3：协议终止后的相关事项处理第十条：甲方、乙方和丙方的权利和义务10.1：甲方、乙方和丙方的权利10.2：甲方、乙方和丙方的义务第十一条：附则11.1：本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行11.2：本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份11.3：本协议自签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1：临时用工的定义临时用工是指在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，由甲方雇佣的，不建立劳动关系，按照约定的工作时间和劳动量，支付劳动报酬的劳动者。1.2：劳务协议的定义本劳务协议是指甲方与乙方就乙方提供临时性劳动服务，双方达成的明确双方权利义务的书面协议。1.3：甲方、乙方和丙方的定义甲方是指雇佣乙方提供临时性劳动服务的用人单位。乙方是指接受甲方雇佣，提供临时性劳动服务的人员。丙方是指与甲方和乙方签订本劳务协议，承担连带责任的第三方。第二条：甲方（用人单位）的权利和义务2.1：甲方提供的工作岗位和要求甲方应根据实际需要，向乙方提供符合约定工作地点、工作时间、工作内容的工作岗位，并提出合理的工作要求。2.2：甲方对乙方的工作指导和管理甲方有权对乙方进行工作指导和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。2.3：甲方按时支付乙方工资和福利待遇甲方应在双方约定的时间内，按时足额支付乙方的工资，并按照法律法规规定，为乙方提供相应的福利待遇。2.4：甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障甲方应确保乙方在工作过程中，能够获得必要的工作条件和安全保障，避免乙方在工作中受到伤害。第三条：乙方（临时用工）的权利和义务3.1：乙方按照甲方要求完成工作任务乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。3.2：乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。3.3：乙方提供真实、准确的个人资料和身份证明乙方在签订劳务协议前，应向甲方提供真实、准确的个人资料和身份证明。3.4：乙方不得违反国家法律法规和甲方利益的行为乙方在提供劳务过程中，不得违反国家法律法规，不得损害甲方的利益。第四条：劳务协议的期限4.1：协议的开始日期和结束日期本劳务协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。4.2：协议续签的条件和程序协议有效期届满前，如甲方继续雇佣乙方，双方可协商续签。续签协议应书面签订，并由双方盖章生效。4.3：协议提前解除的条件和程序协议有效期内，如甲方因特殊情况需要提前解除协议，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第五条：工资和福利待遇5.1：乙方的工资标准和支付方式乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日支付工资。5.2：加班工资的计算和支付乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定计算和支付。5.3：社会保险和公积金的缴纳甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规的规定执行。5.4：乙方享受的休假和休息日乙方根据国家法律法规和甲方规章制度，享受带薪年假、节假日休假等相关休假和休息日。5.5：乙方在工作中受到伤害的赔偿和抚恤乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，负责赔偿乙方的损失。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务和范围乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2：保密协议的期限和解除条件保密协议的期限为____年，自协议终止或解除之日起计算。如乙方违反保密义务，保密协议解除条件如下：6.3：违约泄露保密信息的赔偿责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1：甲方违反协议的赔偿责任甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2：乙方违反协议的赔偿责任乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3：双方的其他违约行为和责任除本协议明确规定的外，双方的其他违约行为，应根据违约性质和情节，承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1：双方通过友好协商解决争议双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：协议的变更和终止10.1：协议变更的条件和程序本协议变更，应由双方协商一致，并书面签署。10.2：协议终止的条件和程序本协议终止的条件和程序，按照双方约定和法律法规的规定执行。10.3：协议终止后的相关事项处理协议终止后，双方应按照法律法规和协议约定，处理相关事项。第十一条：附则11.1：本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行本协议未涉及的事宜，按照国家相关法律法规执行。11.2：本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。11.3：本协议自签字盖章之日起生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位规章制度详细要求和说明：本附件应包含甲方单位的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等，用以规范乙方在提供劳务过程中的行为和工作要求。附件二：乙方个人资料详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人身份证明、学历证明、职业资格证明等，用以确认乙方的个人信息和工作能力。附件三：劳务协议期限变更协议详细要求和说明：本附件应详细列明劳务协议期限变更的条件、程序以及双方的权利和义务。附件四：工资条详细要求和说明：本附件应详细记录乙方的工资构成、加班工资、扣款等，用以证明乙方的工资发放情况。附件五：社会保险和公积金缴纳证明详细要求和说明：本附件应包含甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的证明，用以证明甲方已履行相关义务。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列明乙方应保密的信息范围、保密期限以及违约责任等，用以规范乙方的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定提供工作岗位、未按时支付工资和福利待遇、未提供必要的工作条件和安全保障等。违约责任认定标准：甲方应承担违约金赔偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照约定提供工作岗位，甲方应支付违约金人民币1000元，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、交通费等。违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务、未遵守甲方的规章制度和工作纪律、提供虚假个人资料等。违约责任认定标准：乙方应承担违约金赔偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按照甲方要求完成工作任务，乙方应支付违约金人民币1000元，并赔偿甲方因此遭受的损失，如经济损失、加班费等。说明三：法律名词及解释：1.临时用工：指在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，由甲方雇佣的，不建立劳动关系，按照约定的工作时间和劳动量，支付劳动报酬的劳动者。2.劳务协议：指甲方与乙方就乙方提供临时性