公司章程范本模板

公司章程范本模板一、总则1.2本章程是公司组织及运营的基本准则，公司全体股东、董事、监事、高级管理人员及其他员工均应遵守本章程。二、公司名称和住所2.2公司住所：______省______市______区______路______号。三、公司经营范围3.1公司经营范围包括：______、______、______、______（具体经营范围以公司登记机关核定的为准）。3.2公司可根据业务发展需要，依法变更经营范围，并向公司登记机关申请办理变更登记。四、公司注册资本4.1公司注册资本为人民币______万元。4.2公司注册资本分为______等份额，股东按照出资比例享有权益、承担风险。五、股东出资及股权结构5.1股东出资方式：货币、实物、知识产权、土地使用权等。5.2股东出资额、出资方式、出资期限如下：股东姓名/名称

出资额（万元）

出资方式

出资期限______

______

______

____________

______

______

______5.3股东之间可以相互转让其全部或部分股权，但应书面通知其他股东。5.4股东转让股权后，公司应向公司登记机关申请办理变更登记。六、股东会6.1股东会为公司最高权力机构，负责决定公司重大事项。6.2股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。七、董事会7.1公司设立董事会，董事会成员为______人，其中独立董事不少于______人。7.2董事会对股东会负责，执行股东会的决议，负责公司的日常经营管理。召集股东会会议，并向股东会报告工作；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或解聘公司总经理，并根据总经理的提名，聘任或解聘公司其他高级管理人员。八、监事会8.1公司设立监事会，监事会成员为______人，其中职工代表监事不少于______人。8.2监事会对股东会负责，对公司财务以及董事、高级管理人员的行为进行监督。检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议；向股东会会议提出提案。九、高级管理人员9.1公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。9.2总经理负责公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度；提请董事会聘任或解聘公司其他高级管理人员。十、公司财务与会计10.1公司应建立健全财务、会计制度，保证财务报告的真实、准确、完整。10.2公司每个会计年度结束后的______个月内，编制年度财务会计报告，并经会计师事务所审计。10.3公司利润分配按照《公司法》及本章程的规定执行，利润分配方案由董事会拟订，经股东会审议批准。十一、公司合并、分立、解散和清算11.1公司合并、分立、解散、清算等重大事项，由股东会作出决议。11.2公司合并、分立、解散时，应依法成立清算组进行清算。11.3清算结束后，清算组应当向公司登记机关办理注销登记。十二、附则12.1本章程未尽事宜，按照《公司法》及其他相关法律法规执行。12.3本章程自公司登记机关核发营业执照之日起生效。12.4本章程由公司董事会负责解释。十三、公司股权激励13.1为了吸引和保留关键人才，公司可根据实际情况实施股权激励计划。13.2股权激励计划的具体方案包括激励对象、激励额度、授予条件、行权安排等，由董事会制定，并提交股东会审议批准。13.3股权激励计划的实施，应确保公平、公正、透明，不得损害公司及股东的利益。十四、公司信息披露14.1公司应按照《公司法》及相关法律法规的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司信息。14.2公司信息披露包括定期报告和临时报告，定期报告包括年度报告和半年度报告，临时报告包括重大事项公告等。14.3公司信息披露的具体内容、方式及责任人，由董事会负责确定。十五、公司社会责任15.1公司在追求经济效益的同时，应积极履行社会责任，包括但不限于环境保护、员工权益保护、消费者权益保护等。15.2公司应建立健全环境保护制度，采取有效措施防治污染，保护生态环境。15.3公司应尊重和保障员工的合法权益，为员工提供安全、健康的工作环境，建立和谐的劳动关系。十六、公司印章管理16.1公司印章包括公章、财务章、法人章等，由专人负责保管。16.2公司印章的使用应严格按照公司规定，需经相关权限人员审批。16.3任何单位和个人不得私自刻制、使用公司印章，不得伪造、变造公司印章。十七、公司保密制度17.1公司应建立健全保密制度，保护公司商业秘密和技术秘密。17.2公司全体员工均有义务保守公司秘密，不得泄露、侵占或非法使用。17.3公司对违反保密制度的员工，将依法追究其法律责任。十八、争议解决18.1公司与股东、董事、监事、高级管理人员及其他员工之间的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，可依法向公司所在地人民法院提起诉讼。19、章程的修改与备案19.1本章程的修改，应当由董事会提出修改方案，经股东会审议通