2024年度企业员工食堂就餐协议

2024年度企业员工食堂就餐协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3协议目的2.食堂服务内容2.1食堂提供的餐品种类2.2食堂的营业时间2.3食堂就餐环境及设施3.员工就餐规定3.1员工就餐时间3.2员工就餐方式3.3员工就餐优惠4.食堂管理与维护4.1食堂卫生与食品安全4.2食堂服务人员的管理4.3食堂设施的维护与更新5.费用及支付方式5.1食堂就餐费用5.2支付方式及时间5.3费用调整机制6.协议的变更与终止6.1协议变更的条件6.2协议终止的条件6.3协议终止后的处理事项7.违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向人民法院提起诉讼9.合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的解除10.其他约定10.1食堂特殊事件的处理10.2员工意见反馈渠道10.3法律法规变化对协议的影响11.权利与义务的转让11.1权利与义务的转让条件11.2转让的程序与方式12.保密条款12.1保密信息的范围12.2保密信息的保护措施12.3保密信息的例外情况13.法律适用与争议解决13.1协议适用的法律法规13.2争议解决的方式14.合同的签署与份数14.1合同签署的时间与地点14.2合同的份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为一年，即2024年度。1.3协议目的为解决甲方员工就餐问题，提高员工福利，甲方与乙方达成就餐协议，乙方为甲方员工提供就餐服务。第二条食堂服务内容2.1食堂提供的餐品种类乙方提供的中式、西式及特色小吃等餐品种类不少于五种，以满足甲方员工的口味需求。2.2食堂的营业时间乙方食堂的营业时间为每天早餐7:008:00，午餐11:3013:00，晚餐17:0018:00。2.3食堂就餐环境及设施乙方确保食堂就餐环境整洁卫生，设施齐全，包括餐桌、餐椅、餐具等。第三条员工就餐规定3.1员工就餐时间甲方员工应按照食堂规定的就餐时间进行就餐。3.2员工就餐方式甲方员工凭员工卡在食堂就餐，实行自助餐形式。3.3员工就餐优惠甲方员工就餐享受九折优惠，特殊节日期间享受更多优惠活动。第四条食堂管理与维护4.1食堂卫生与食品安全乙方应确保食堂卫生与食品安全，遵守国家相关法律法规，定期进行卫生检查。4.2食堂服务人员的管理乙方对食堂服务人员进行专业培训，提高服务质量，确保员工就餐体验。4.3食堂设施的维护与更新乙方负责食堂设施的日常维护与更新，确保设施的正常运行。第五条费用及支付方式5.1食堂就餐费用甲方员工食堂就餐费用为每餐人民币元。5.2支付方式及时间甲方员工每月一次性支付当月就餐费用，通过工资扣除或现金支付。5.3费用调整机制如遇原材料价格上涨等不可抗力因素，乙方有权调整就餐费用，但应提前通知甲方。第六条协议的变更与终止6.1协议变更的条件协议变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2协议终止的条件协议终止条件如下：（1）双方协商一致；（2）合同有效期届满；（3）一方违约导致合同无法履行。6.3协议终止后的处理事项协议终止后，乙方应向甲方支付因违约所产生的赔偿金，并办理相关交接手续。第七条违约责任7.1双方违约的情形双方违反协议约定的义务，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式违约方应按照协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决方式8.1双方协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2请求第三方调解如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3向人民法院提起诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改协议的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同的解除协议解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条其他约定10.1食堂特殊事件的处理如发生特殊事件导致食堂无法正常营业，乙方应及时通知甲方，并采取相应措施。10.2员工意见反馈渠道甲方员工可通过书面或口头形式向甲方或乙方提出就餐意见或建议。10.3法律法规变化对协议的影响如因法律法规变化导致本协议部分或全部无效，双方应按法律法规的规定予以调整。第十一条权利与义务的转让11.1权利与义务的转让条件协议一方如欲转让其权利与义务，须经另一方书面同意。11.2转让的程序与方式转让应通过书面协议，并办理相关手续。第十二条保密条款12.1保密信息的范围保密信息包括双方在合作过程中获取的商业秘密、技术秘密等。12.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。12.3保密信息的例外情况法律要求或双方事先同意的情况除外。第十三条法律适用与争议解决13.1协议适用的法律法规本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式如本协议的任何争议无法通过友好协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署与份数14.1合同签署的时间与地点本协议于年月日，在甲方所在地签署。14.2合同的份数及保管方式本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，如发生损坏或遗失，应及时补签。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《食堂菜品种类及标准》详细列出乙方应提供的菜品种类及标准，包括但不限于肉类、蔬菜、海鲜、面点等。附件二：《食堂卫生与食品安全管理规范》详细列出乙方应遵守的卫生与食品安全管理规范，包括但不限于食品储存、加工、就餐环境等。附件三：《食堂服务人员培训记录》记录乙方服务人员的培训情况，包括培训内容、时间、方式等。附件四：《食堂设施维护与更新记录》记录乙方食堂设施的维护与更新情况，包括维护时间、内容、更新日期等。附件五：《员工就餐费用支付明细》详细列出甲方员工每月的就餐费用支付明细，包括费用金额、支付时间等。附件六：《费用调整通知》用于乙方通知甲方因原材料价格上涨等原因导致就餐费用调整的情况。附件七：《争议解决协议》详细列出双方在发生争议时应采取的解决方式，包括但不限于协商、调解、诉讼等。附件八：《保密协议》详细列出双方在合作过程中应保密的信息范围、保护措施及例外情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方员工未按规定的就餐时间就餐。2.甲方员工未持员工卡在食堂就餐。3.乙方未按约定提供菜品种类及标准。4.乙方食堂卫生与食品安全管理不符合规范。5.乙方服务人员未接受培训或培训不合格。6.乙方未按时进行食堂设施的维护与更新。7.乙方未按约定通知甲方就餐费用调整。8.双方在履行协议过程中发生的其他违约行为。责任认定：1.甲方员工违约，应承担相应的违约责任，如支付额外费用等。2.乙方违约，应承担相应的违约责任，如支付赔偿金、补足菜品种类等。3.双方违约，应按照协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如甲方员工未持员工卡在食堂就餐，乙方有权拒绝提供就餐服务，并要求甲方员工承担由此产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××企业。2.乙方：指×××食堂。3.食堂菜品种类及标准：指乙方应提供的菜品种类及质量标准。4.食堂卫生与食品安全管理规范：指乙方应遵守的关于食堂卫生与食品安全的法律法规及标准。5.服务人员培训：指乙方对食堂服务人员进行的专业培训，包括服务技能、卫生安全知识等。6.食堂设施维护与更新：