2024年度社保缴纳代理协议

2024年度社保缴纳代理协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3社保缴纳2.代理范围与职责2.1代理范围2.2乙方职责3.代理期限3.1代理起始日期3.2代理终止日期4.社保缴纳标准与费用4.1社保缴纳标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.社保缴纳流程与时间5.1社保缴纳流程5.2社保缴纳时间6.甲方义务与责任6.1甲方义务6.2甲方责任7.乙方义务与责任7.1乙方义务7.2乙方责任8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、终止与失效11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同失效条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露后果13.合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定14.1甲方特殊要求14.2乙方特殊要求14.3共同认可的约定第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.3社保缴纳：指按照中国法律规定，由甲方为其员工向社会保险经办机构缴纳的各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.代理范围与职责2.1代理范围：乙方同意接受甲方委托，代理甲方办理2024年度的社会保险缴纳事宜，包括但不限于申报、缴费、查询、咨询等服务。2.2乙方职责：乙方应确保代理过程中提供的信息真实、准确、完整，按照约定时间完成社保缴纳，并负责解答甲方关于社保缴纳的咨询。3.代理期限3.1代理起始日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，代理起始日期为【起始日期】。3.2代理终止日期：本协议代理期限为一年，代理终止日期为【终止日期】。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在代理终止日期自动失效。4.社保缴纳标准与费用4.1社保缴纳标准：乙方应按照中国法律、法规和相关政策规定，以及甲方提供的员工个人信息和工资数据，计算并代缴甲方员工的社保费用。4.2费用支付方式：甲方应按照乙方提供的收费标准，以【支付方式】支付社保缴纳费用。4.3费用支付时间：甲方应在每月【指定日期】前支付当月社保费用。如甲方延迟支付，应按照乙方书面通知的迟延支付违约金计算方式支付违约金。5.社保缴纳流程与时间5.1社保缴纳流程：甲方提供员工相关信息和工资数据→乙方计算社保费用→甲方确认并支付费用→乙方代缴社保费用。5.2社保缴纳时间：乙方应在甲方支付社保费用后的【指定时间】内完成社保缴纳。6.甲方义务与责任6.1甲方义务：甲方应按照本协议约定，及时提供准确、完整的员工信息及工资数据，并按时支付社保费用。6.2甲方责任：甲方应对因其提供的信息不准确、不完整或不及时导致的社保缴纳问题承担责任。8.合同的变更与解除8.1变更条件：本协议的任何一方如需变更协议内容，应提前【提前通知时间】书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。8.2解除条件：除非本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。如一方因特殊情况需解除本协议，应提前【提前通知时间】书面通知对方，经双方协商一致后解除本协议。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按时支付社保费用或提供不真实、不准确、不完整的员工信息及工资数据，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金，违约金的具体计算方式由双方另行约定。9.2乙方违约责任：如乙方未按时完成社保缴纳或未按照约定提供服务，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金，违约金的具体计算方式由双方另行约定。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、终止与失效11.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：本协议代理期限届满或双方协商一致解除本协议。11.3合同失效条件：本协议终止后，双方的权利义务关系即告终止。12.保密条款12.1保密内容：双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。12.2保密期限：本协议有效期内及本协议终止后【保密期限】年内。12.3泄露后果：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.合同的份数与保管13.1合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：双方均应妥善保管本协议，如发生丢失或损坏，应立即通知对方，并共同协商补签。14.其他约定14.1甲方特殊要求：甲方在本协议履行过程中提出的特殊要求，乙方应尽力满足。14.2乙方特殊要求：乙方在本协议履行过程中提出的特殊要求，甲方应尽力满足。14.3共同认可的约定：双方在其他方面达成的共识，可作为本协议的附件，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：社保缴纳标准及费用明细详细列出甲方员工各项社会保险的缴纳比例、基数以及计算公式。附件二：员工信息表包含员工姓名、身份证号码、缴费基数、缴费比例等信息的表格。附件三：社保缴纳证明乙方为甲方员工缴纳社会保险的证明文件。附件四：费用支付凭证甲方支付社保费用的凭证，包括银行转账凭证、现金支付凭证等。附件五：社保缴纳流程说明详细说明社保缴纳的具体流程，包括申报、缴费、查询、咨询等服务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付社保费用。2.甲方提供不真实、不准确、不完整的员工信息及工资数据。3.乙方未按时完成社保缴纳。4.乙方未按照约定提供服务。责任认定：1.甲方违约金计算：每延迟支付一天，需支付应支付金额的【百分比】作为违约金。示例：甲方延迟支付社保费用，按约定应支付10000元，延迟支付3天，则需支付10000元3【百分比】作为违约金。2.乙方违约金计算：每延迟完成社保缴纳一天，需支付应缴纳金额的【百分比】作为违约金。示例：乙方延迟完成社保缴纳，按约定应缴纳10000元，延迟缴纳3天，则需支付10000元3【百分比】作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据中国法律，用人单位为其员工向社会保险经办机构缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。2.缴费基数：指用于计算社保缴纳金额的员工工资基数，通常为员工上一年度平均工资。3.缴费比例：指甲方应缴纳的社会保险费用的比例，根据中国法