2024事业单位管理岗位劳动协议

2024版事业单位管理岗位劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：详细名称1.2乙方（员工）：姓名、身份证号码1.3丙方：定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：年、月、日2.2合同终止日期：年、月、日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：名称及职责3.2乙方的工作地点：详细地址3.3乙方的工作时间：每周工作时间、休息日安排等第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：基本工资、绩效工资等4.2乙方的奖金：年终奖、项目奖金等4.3乙方的福利待遇：五险一金、带薪年假等第五条：保密义务5.1乙方的保密义务：涉及甲方商业秘密、技术秘密等5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止之日起第六条：培训及学习6.1甲方为乙方提供培训和学习的机会6.2乙方的培训和学习要求：参加培训、完成学习任务等第七条：劳动纪律7.1乙方的劳动纪律要求：遵守国家法律法规、甲方规章制度等7.2甲方对乙方违规的处理：警告、罚款、解除合同等第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：双方协商一致，且符合国家法律法规8.2合同解除：双方协商一致，且符合国家法律法规8.3合同终止：合同到期、乙方退休、死亡等第九条：违约责任9.1双方违反合同的违约责任：赔偿损失、支付违约金等第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、修改和解除11.1双方签字盖章后，本合同即刻生效11.2合同的修改和解除，必须双方协商一致，并书面确认第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1附件一：乙方的个人简历13.2附件二：合同期内的工作计划13.3附件三：保密协议第十四条：双方签字盖章14.1甲方（事业单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章14.3丙方签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：中华人民共和国省市县事业单位，详细名称：县单位1.2乙方（员工）：姓名：，身份证号码：11010519700101001X1.3丙方：定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：行政管理岗位，职责：负责单位内部日常行政管理、协调各部门工作、完成领导交办的其他工作3.2乙方的工作地点：县单位办公地址3.3乙方的工作时间：每周工作时间：周一至周五，每天8小时，法定节假日按国家规定执行第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：基本工资：每月人民币4000元，绩效工资：根据乙方的工作表现，每月人民币1000元，合计每月人民币5000元4.2乙方的奖金：年终奖：根据单位的年终考核结果，一次性发放，最高不超过一个月的基本工资4.3乙方的福利待遇：五险一金：按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.4带薪年假：乙方工作满一年后，每年享有5天带薪年假第五条：保密义务5.1乙方的保密义务：涉及甲方商业秘密、技术秘密等：乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止之日起第六条：培训及学习6.1甲方为乙方提供培训和学习的机会：甲方将定期为乙方提供业务培训、技能培训等，以提升乙方的业务能力和综合素质6.2乙方的培训和学习要求：参加培训、完成学习任务等：乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，完成规定的学习任务，提高自身能力第七条：劳动纪律7.1乙方的劳动纪律要求：遵守国家法律法规、甲方规章制度等：乙方应严格遵守国家的法律法规，甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度7.2甲方对乙方违规的处理：警告、罚款、解除合同等：如乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行警告、罚款，情节严重者，甲方有权解除合同第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：1)双方协商一致，且符合国家法律法规；2)变更内容需书面协议，并由双方签字盖章确认。8.2合同解除：1)双方协商一致，且符合国家法律法规；2)解除协议需书面协议，并由双方签字盖章确认。8.3合同终止：1)合同到期：本合同自2024年1月1日至2027年12月31日；2)乙方退休：乙方达到法定退休年龄；3)乙方死亡：乙方因故去世。第九条：违约责任9.1双方违反合同的违约责任：1)赔偿损失：因违约行为导致的直接经济损失；2)支付违约金：按照双方约定的违约金数额或比例支付。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1双方签字盖章后，本合同即刻生效。11.2合同的修改和解除，必须双方协商一致，并书面确认。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条：附件13.1附件一：乙方的个人简历13.2附件二：合同期内的工作计划13.3附件三：保密协议第十四条：双方签字盖章14.1甲方（事业单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章14.3丙方签字盖章（如有）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、联系方式等信息。简历需经乙方本人签字确认，并加盖乙方身份证复印件。附件二：合同期内的工作计划详细要求和说明：乙方应根据甲方的工作需求，制定合同期内的工作计划。工作计划应包括工作目标、工作内容、工作时间、工作成果等。工作计划需经甲方审批同意，并加盖甲方公章。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密信息范围、保密期限、保密义务和违约责任等内容。保密协议需经双方签字盖章，并加盖双方公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供个人信息或提供虚假信息；2.乙方未按合同约定完成工作任务或工作成果不符合甲方要求；3.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等；4.乙方未按合同约定解除或终止合同；5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；6.甲方未按合同约定提供培训和学习机会；7.甲方未按合同约定解除或终止合同。违约责任认定：1.赔偿损失：乙方未按合同约定完成工作任务或工作成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失；2.支付违约金：乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方支付约定的违约金；3.解除合同：乙方未按合同约定解除或终止合同，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；4.赔偿损失：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失；5.赔偿损失：甲方未按合同约定提供培训和学习机会，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失；6.解除合同：甲方未按合同约定解除或终止合同，乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：如果乙方在合同期内未能完成甲方交代的工作任务，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为目的的法人组织；2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议；3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬