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文档简介

医院急救值班与交接班制度第一章总则为确保医院急救工作高效有序进行，规范急救值班与交接班工作流程，提高急救服务质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规及医院管理规定，特制定本制度。急救值班与交接班制度是医院急救体系的重要组成部分，旨在明确值班人员的职责、交接班流程及相关管理要求。第二章适用范围本制度适用于医院所有急救科室及参与急救工作的相关人员，包括急救医生、护士及值班管理人员等。制度涵盖急救值班安排、值班人员职责、交接班流程及监督管理等内容。第三章急救值班安排急救值班应根据医院实际情况及急救需求制定具体安排。值班人员应确保在规定时间内到岗，遵循轮班制度，保持通讯畅通。急救值班应遵循以下原则：1.根据科室人员配置合理安排值班，确保至少有一名医生和两名护士在岗。2.值班人员应在值班前进行必要的培训与考核，确保具备急救知识与技能。3.值班前需进行交接，了解前一班次急救情况及重要事项，确保信息无缝对接。第四章值班人员职责值班人员在急救工作中应履行以下职责：1.负责接听急救电话，及时获取患者信息，快速反应并指派救护车。2.进行现场急救处理，必要时进行院内转运，确保患者得到及时救治。3.记录急救过程中的重要信息，包括患者病情、施救措施及救治结果，确保信息完整。4.积极参与急救演练与培训，不断提升专业技能与应急能力。第五章交接班流程交接班是保证急救工作连续性的重要环节，交接班应遵循以下流程：1.值班人员在交接班前应提前进行准备，整理相关记录与资料。2.交接班时，交接人员需向接班人员详细介绍急救情况，包括未处理的急救请求、患者信息及重要事项。3.接班人员应认真听取交接内容，确认理解无误，并在交接记录上签字确认。4.交接班过程中，双方应进行必要的问答，确保信息的完整性和准确性。第六章监督管理机制为确保急救值班与交接班制度的有效实施，建立监督管理机制，主要包括：1.定期对急救值班情况进行检查，确保值班人员按要求到岗履职。2.记录每次交接班的情况，定期审核交接记录，发现问题及时整改。3.设立急救值班评价机制，鼓励值班人员积极参与急救工作，并对表现优秀的人员给予表彰。4.对于未按规定履行职责的人员，依据医院相关规定给予相应处理，确保制度的严肃性与有效性。第七章附则本制度自发布之日起实施，由医院管理委员会负责解释与修订。各急救科室应根据本制度制定具体实施细则，确保制度的有效执行和持续改进。定期对制度的适用性和实施效果进行评估，根据医院发展及急救需求变化进行适时修订。制度的实施情况应纳入年度考核，确保急救工作持续改进与优化。通过建立科学合理的急救值班与交接班制度，可以有效提升医院急救服务的效率与质量，为患者

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