非固定员工非劳动合同

非固定员工非劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（非固定员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为非固定员工，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本非劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在被聘请期间，应严格遵循甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的标准。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。2.2乙方按照甲方的规定享受休息休假，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________（具体报酬）。3.2乙方工资的支付方式为：__________（具体支付方式）。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。四、保密和知识产权4.1乙方在任职期间和离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。4.2乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。5.2乙方的解除合同理由如下：（1）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的；（2）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的；（3）甲方未按照约定提供劳动条件的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方利益的；（5）乙方因病、伤、残等原因不能从事原工作的；（6）乙方因家庭原因需要辞职的；（7）法律、法规规定的其他情形。5.3甲方解除合同的理由如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的计算方式为：__________（具体计算方式）。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件（如有）5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方知识产权保护政策8.劳动合同解除和终止申请表9.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量未达到甲方标准3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响7.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同8.乙方被依法追究刑事责任三、法律名词及解释：1.非固定员工：指不与用人单位建立长期稳定劳动关系，工作时间、工作内容不固定的员工。2.非劳动合同：指不以长期、固定期限为特征的劳动合同。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等经济收入。4.保密义务：指劳动者在任职期间和离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。5.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前通知对方，协商解决或根据合同约定支付违约金。3.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，终止合同，要求乙方支付违约金。4.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。5.乙方严重失职、造成损失：解除合同，要求乙方承担赔偿责任。6.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时沟通，要求乙方做出选择，如有必要可解除合同。7.乙方欺诈、胁迫：解除合同，追究乙方法律责任。