临时派遣合同注意事项

临时派遣合同注意事项合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方同意向乙方临时派遣工作人员，乙方同意接收并支付相应的报酬，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量，所派遣人员应具备__________（岗位要求的相关资格和能力）。1.3乙方应根据甲方的要求，合理安排派遣人员的岗位和工作内容。第二条派遣期限本合同的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条报酬及支付方式3.1乙方应按照双方约定的标准，向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，具体费用及支付方式如下：（1）派遣人员的基本工资为人民币__________元/月；（2）派遣人员的加班工资、奖金、津贴等按实际情况另行计算；（3）乙方应按照我国法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费；（4）乙方应按照我国法律法规的规定，为派遣人员提供福利待遇。3.2乙方应按时支付各项费用，不得无故拖欠。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行日常管理和监督，确保派遣人员按照乙方的要求完成工作任务。4.2乙方应根据实际需要，对派遣人员进行业务培训和技能提升。4.3乙方不得因甲方临时派遣人员的原因对其他员工产生不公平对待。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应保守对方的信息，不得泄露给第三方。5.2乙方不得利用甲方提供的技术、信息等资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的变更和解除6.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期限内，如乙方因业务需要提前解除合同，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。6.3在合同期限内，如甲方未按约定履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员简历及相关资格证书2.社会保险缴纳证明3.福利待遇证明4.业务培训和技能提升资料5.商业秘密、技术秘密等敏感信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣具备相应资格和能力的派遣人员，视为违约。2.甲方未按时支付派遣人员的工资、福利等费用，视为违约。3.乙方未按约定支付甲方费用，视为违约。4.乙方未按约定管理和监督派遣人员，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。6.乙方利用甲方技术、信息等资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方暂时派遣人员从事特定岗位工作的行为。2.派遣人员：指甲方临时派遣至乙方从事特定岗位工作的员工。3.社会保险：指按照我国法律法规，为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指乙方按照我国法律法规和双方约定，为派遣人员提供的各项福利待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合岗位要求解决办法：甲方重新派遣符合要求的人员，乙方提供具体要求以便甲方筛选。2.问题：乙方未按时支付费用解决办法：甲方催促乙方支付，协商解决或依法追讨。3.问题：乙方泄露甲方敏感信息解决办法：要求乙方立即停止泄露，加强信息安全管理，依法维权。4.问题：乙