非正式用工保证书

非正式用工保证书合同编号：__________非正式用工保证书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（非正式用工人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，聘请乙方以非正式用工方式提供劳动力，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙双方同意续签，应在本合同有效期届满前____日内，签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供非正式用工服务，岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方工作需要另行规定。3.2乙方有权享受国家法定节假日、休息日，甲方应视同正式员工给予乙方相应的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方提供非正式用工服务期间，甲方按实际工作小时支付乙方劳动报酬，标准为____元/小时。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.3甲方每月____日前向乙方支付上一个月的劳动报酬，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。5.3乙方如因工作需要，需参加甲方所在地的人才交流中心的人才储备，相关费用由甲方承担。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第七条合同终止和解除7.1本合同期满，双方未续签的，自动终止。7.2甲乙双方同意解除本合同的，应提前____日书面通知对方。7.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。7.4甲方违法解除本合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方上一个月的工资的二倍。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，如双方发生争议，应提交至甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（非正式用工人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.非正式用工岗位职责说明书4.社会保险缴纳证明5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供非正式用工服务，或违反甲方规章制度2.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或未缴纳社会保险3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等4.甲方违法解除或终止本合同5.甲方未按约定提供工作条件或保护乙方合法权益6.乙方未按约定时间、标准缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.非正式用工：指不具有正式编制，以小时计酬，不受国家劳动法规定的劳动保障的一种用工形式。2.劳动报酬：指乙方提供非正式用工服务所得的工资及加班费等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的technicalinformation。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：与乙方沟通，要求其履行合同义务；必要时可通过法律途径解决。2.甲方未按约定支付报酬：向甲方提出支付要求，协商无果可通过法律途径解决。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露行为，赔偿损失；必要时可通过法律途径解决。4.甲方违法解除合同：要求甲方继续履行合同，支付违约金；必要时可通过法律途径解决。5.工作条件不满足：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方临时增加非