版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
18.1档案管理
1.1概述
规定了XX股份有限公司集团总部及其下属公司(下属公司是指XX股份有限公司投资(参
股或控股)或托管或由上海XX有限公司托管的公司)的档案管理,旨在加强公司及各下属子公
司档案管理工作,更好地为集团的生产、技术、经营管理提供服务。
1.2适用范围
适用于XX股份有限公司集团总部及其卜属公司。
1.3相关制度
档案管理制度
商北秘密保护规定。
1.4职责分工
部门兼职档案员:负责文件材料的形成、积累、收集、整理、归档及有效利用工作:本部门
档案的收集、整理,按规定向档案室归档,做好档案的登记和统计工作;以及负责本部门档案安
全、保密工作。
档案室:负责对档案进行统一编号,分类保管;负责建立维护档案登记簿;负责执行档案借
阅制度;负责履行档案销毁程序。
I
1.5流程图
18.1档案管理
各业务部门档案室
1:作中形成的档
案
R3/B
文件妥善保存
2
1.6控制目标
序号《内控手册》唯一具体控制目标编号控制目标目标类别
118.1-CT1确保拥有明确的归档资料管理制度经营效率目标
218.1-CT2确保所有重要档案及时归档资产保全目标
318.1-CT3确保档案保管安全有序资产保全目标
418.1-CT4确保公司重要秘密资料不被泄期资产保全目标
3
1.7控制矩阵
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风险不相容控制活对应制控制痕性:2完整性:3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
煽号编号
麒;5表达和披露
12345
未对各部门应归档
资料予以明确.导
应当明确海婴归档的文件范困以及归
致各部门未将更要
181-I8.1-C181-C挡赎率.档案管档案背
的资料归档,影响预防型
R1TIA1各部门应当指派专员在归档期限前将理制度理制度
归档的小要性和完
铛案归档至公司档案室
整性,从而影响公
司经苜效率目标
蔽事会等重要会议
“三会会议”后应当由战暗与证券管董事会
记录未及时保存、
18.1-I8.1-CI8.I-C理部指定专人将会议决议、会议记录档案管会议资
归档,不利于事后预防型
R2T2A2及时保存,并按年度提交档案室归档理制度料存档
归档和查阅,影响
保”清单
公司经营效率目标
18.1-各部门未在规定期I8.1-CI8.1-C应当明确^要归档的文件范困以及归档案管档案管
预防型
限内将资料及时进T2A1档嫔率.理制度理制度
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
行归档,导致更要各部门应当指派专员在归档期限前将
资料无法及时得到料案归档至公司档案主
有效管理,影响公
司经营效率目标
没有统一的档案归
出珞与证券管理部作为公司档案归n
口管理部门,容易
管理部门,负击建立档案管理室,统
18.1-造成公司信息分I8.1-C18.1-C档案管■•
-对公司所有资料进行编号归档管预防型
R4取•机密信息丢失TIA3理制度记簿
理.各部门可以保存相关资料的备份
或泄露,影响公司
件。
经营效率目标
各部门未保管好资
料原件,导致归档归档档
旧档文件材料必须保持成套性和完整
18.1-的资料因原件遗失I8.1-C18.I-C档案笆案原件
性,就要资料应发印保管,原件交档预防型
R5而归档复印件•影13A4理制度及复印
案室保管,复印件由部门自己保管
响资料的后期管件
理,从而影响公司
5
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
经营效率目标
未对资料归类和编
码规则予以明确,
林致资料归类、编应明确归档资料褊号方法,档案管理
18.1-18.1-CI8.I-C档案管档案编
码不统一,影响资员按照统•的资料编号方法对归档资预防型
R6T3A5理制度号方法
料的归集和查阅,料进行编号保存
从而影响公司经营
效率目标
未对所有文件进行
痂号管理,档案管
理制度中也未对档
应明确归档资料端号方法,档案管理
18.1-案编号规则进行规18.1-CI8.I-C档案管档案编
员按照统一的资料编号方法对归档资预防型
R7定可能不利于资料T3A5理制度号方法
料进行编号保存
的查询与保管.容
易S致文件资料丢
失,影响公司经营
6
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
效率目标
商业秘密分类不恰
当,该保需的信息公司应当明确商业密级的划分,保法商业秘商业秘
18.1-I8.1-CI8.I-C
没有保密,号致公则限以及知悉他用,并对不同密级的坟即型常保护密管理
R8T4A6
司的信息保密工作文件制定不同的保存及保密办法规定规定
不到位
尚未有一个牵头部
门对公司现有的文
件、合同、档案的
18.1-密级界定进行规范I8.1-C18.1-C公司层面对所有文档密级成立指导文档案管各密级
预防型
R9和统一,不利于公T4A7件,各部门参照实施理制度的文件
司对机密文件划分
管理,影响公司经
首效率目标
7
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
已归档资料部分卷
内无资料明细目
档案管理员应根据各部门归档时提交
录,无法辨识卷内
18.1-18.1-C18.1-C的归档资料清单制作档案资料目录附档案管档案目
具体资料明细,影预防型
RI(JT3A8在档案盒内,档案资料目录内容海与理制度次
响资料的保管和后
只档资料——对应
期利用,从而影响
公司经营效率目标
档案标识不明切,
资料归档人员在档案窗上应清崛明确
影响档案的后期管
18.1-18.1-CI8.I-C地记录归档资料名称、档案资料编号、档案管档案标
理和借阅,从而影预防型
RIIT3A9料案资料保南级别、归档期限等主要理制度签
晌公司经营效率目
信息,经档案管理员核对后保存
标
归档资料的资料材
回档的文件材料必须符合文件格式及
I8.b质和标识不符合要18.1-CI8.1-C档案管档案标
书写标准,禁用圆珠笔、铅笔起草和预防型
R12求,导致归档资料T3AIO理制度签
批改文件
标识不明显,影响
8
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
档案资料的完整
度,从而影响公司
经营效率目标
未统一使用档案盒
存放归档资料,档
案存放形式不规应明确规定所有纸册归档资料应装订
18.1-18.1-C18.1-C档案管
范,导致档案资料成册.装入档案盒内统一归档.光盘预防型
R13T3All理制度
容易损坏,保管期及其他电子归档资料应按规定归档
限降低,影响公司
经营效率目标
未具体明确各种归
档资料的保管期
应明确各种归档资料的保存期限,对
18.1-限,导致档案管理I8.1-C18.1-C档案笆档案管
于国家有相关规定的档案存档期限应预防型
R14人员不清楚档案应13AI2理制度理制度
当产格按照国家规定执行
该保存多久或何时
应销毁哪些档案,
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
影响公司经营效率
目M
未在档案盒上注明
档案保管期限,V
致部分已失去价值在归档时应明确在档案盒上标注!H档
18.1-18.1-CI8.1-C档案管
的档案长期滞留或期限并经档案管理员核对确认后归档预防型
R15T3A13理制度
更要资料被蛆前销处理
毁,影响公司经营
效率目标
未定期对档案室进
行清活整理,导致
档案管理员负货档案室的安全、保密档案室
档案室内环境脏
18.1-I8.1-C18.1-C工作。做好防火、防盗'防潮、防光、档案管温度湿
乱,造成档案资料发现型
R16T3AI4防尘、防水、防鼠工作,进行温湿度理制度度记录
保管环境不符合要
的测定与控制,做好记录表
求,影响公司经首
效率目标
10
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
未制定档案库房人
员出入制度,导致
应明确档案室人员进出规定,公司内
无关人员访意进山ill入档
18.1-18.1-C18.1-C部人员进入档案库房需持有部门负责档案管
档案库房,可能造预防型案室)
RI7T3AI5人或领导的许可或批示:外部人员进审批理制度
成档案资料丢失或请单
入档案东时褥有相关领导审批单
受损,影响公司经
营效率目标
没有根据文件密级
规定相关的借阅权
应当根据资料文件的密级程度.设定
18.1-限,不利于公司对I8.1-CI8.I-C档案管档案借
不同层级的借阅权限。只有在经过授预防型
R18机智文件的管理.T4AI6理制度阅权跟
权人员审批后方可办理文件借阅
影响公司经营效率
目标
公司会计档案借阅档案借
18.1-I8.I-CI8.I-C公司设置会计档案借阅登记簿,对于档案管
没有明确的借阅办预防型阅登记
R19T4AI7公司员工借阅财务档案进行登记理制度
法或记录,不利于簿
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
会计档案的保管和
公司信息数据的保
密,影响公司经营
效率和信息保密目
标
档案借阅登记表信
息填写不全.包括料案资料借阅时必须在档案资料登记
经办人等信息,导簿上详细记录借阅信息,包括借阅人档案借
18.1-I8.I-CI8.I-C档案笆
致档案管理人员无爸字、归还时间、借阅原因及档案管预防型阅登记
R20T4AI8理制度
法有效跟踪被借阅理员签字确认,借阅信息未填写完整;'V
的档案资料.影响的不得将档案资料外借使用
公司经营效率目标
档案管理员没有对档案借阅人员需要对档案资料进行拷档案借
18.1-档案资料借出拷18.1-CI8.1-C月或复印时需向档案管理员申请并出档案管阅登记
预防型
R21贝、复印等进行管T3AI9示相关触导审批单,经档案管理员确理制度簿、档档
理,导致公司机密认后才能拷贝或或印案借阅
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
资料被泄露,影响审批单
公司经营效率目标
未明确电子资料保
管制度,导致电子
电子档
18.1-资料归档缺少有效I8.I-CI8.I-C应当在档案管理制度中明确对电子档档案管
预防型案保行
R22分类和管理,直阅T3A20案的管理要求理制度
规定
困难,影响公司经
营效率目标
没有对电子档案的
安全性进行规定,应对归档电子资料定期进行检查,确
18.1-I8.1-CI8.I-C,呆管「档案管检查记
造成公司财产损供电子资料未被损坏或无法正常使用发现型
R23T3A21理制度录
失,影响公司资产并做好检查记录
保全目标
档案室未将已超过公司应当明确档案销毁程序。档案管
18.1-18.1-C18.1-C档案管
保管期限、已无利答案管理员应当定期检查档案的保存预防型理制度、
R24T3A22理制度
用价值的档案予以期限.对于超过存档期限的档案提出档案销
会计报表认定
1存在和发生/真实
对应控关键控
风除不相容控制活对应制控制痕性;2完整性;3权利会计报表
风险描述制目标制措施关键控制措施
编号职务动类型度迹与义务;4估价或分项目
编号编号
摊:5表达和披露
12345
精毁,占用档案室侑毁卬请・经过授权人员审批后按照毁记录
空间,影响其他档斜我程序办理销毁
案的存放管理,影
响公司经营效率目
标
档案保管不善,导答案应当妥善保管,公司应当建立专
18.1-致档案损毁.影响18.I-C18.1-C门的档案室,对档案进行分类保管.档案管■•
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/TS 19144-3:2024 EN Geographic information - Classification systems - Part 3: Land Use Meta Language (LUML)
- 企业开业庆典致辞范文
- 九月学校迎新致辞(7篇)
- 主持人大赛策划书
- 测量实习报告范文十篇
- 中秋节国旗下的讲话稿(15篇)
- 壮族课件教学课件
- 3D立体风立体商务模板
- 文书模板-诊所负责人与诊所法人的免责协议书
- 影响和谐校园建设的负面因素调查方案
- 电梯保养年度作业计划表格
- 医院月考核指标及评价办法
- 监理例会记录表
- 阿米巴经营课件
- 二年级(上)音乐第四单元 单元分析
- 道路运输企业职业安全健康管理工作台帐(全版通用)参考模板范本
- 中国小学生生命教育调查问卷
- 通用模板-封条模板
- 集团公司后备人才选拔培养暂行办法
- 第五章旅游餐饮设计ppt课件
- 从马克思主义视角看当前高房价
评论
0/150
提交评论