人事代理合同签订流程说明

人事代理合同签订流程说明合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身人力资源管理需求，乙方（以下简称“乙方”）为具有相应资质的人事代理机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务过程中的权利义务，规范人事代理服务行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备相应资质，能够为甲方提供人事代理服务，经双方充分沟通，决定签订本合同，以明确双方的权利义务。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续__________年。

四、服务内容

乙方根据甲方的需求，提供以下人事代理服务：

（一）为甲方提供招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等方面的专业咨询和服务；

（二）协助甲方办理员工入职、离职、调动等手续；

（三）协助甲方进行员工档案管理、社会保险、住房公积金等事务；

（四）根据甲方要求，开展其他相关人事代理服务。

五、费用及支付方式

（一）本合同服务费用总额为人民币__________元，其中含税费__________元。

（二）甲方应在合同签订之日起__________个工作日内向乙方支付全部服务费用。

（三）支付方式：甲方应按照约定的支付方式，在规定的时间内向乙方支付服务费用。

六、保密条款

（一）甲乙双方对本合同内容以及履行过程中的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（二）保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起__________年。

七、违约责任

（一）如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

（二）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，为甲方提供以下人事代理服务：

（1）招聘服务：协助甲方发布招聘信息，组织面试，进行候选人筛选，提供招聘报告，协助办理入职手续等。

（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训计划、课程设计、培训实施及效果评估等。

（3）薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，处理员工薪酬福利相关问题，进行薪酬调整等。

（4）绩效考核服务：协助甲方制定绩效考核体系，进行绩效评估，提出改进建议等。

（5）员工关系服务：协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉等。

（6）社会保险及住房公积金服务：协助甲方办理员工社会保险及住房公积金的缴纳、转移、终止等手续。

二、质量标准

2.1乙方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

（1）招聘服务：确保招聘信息的真实性、准确性，提高招聘效率，确保招聘质量。

（2）培训服务：培训内容应符合甲方业务需求，培训效果显著，员工满意度高。

（3）薪酬福利服务：确保薪酬福利政策符合国家法律法规及行业标准，公平合理。

（4）绩效考核服务：绩效考核体系科学合理，评估结果客观公正。

（5）员工关系服务：妥善处理员工关系问题，维护甲方合法权益。

（6）社会保险及住房公积金服务：确保员工社会保险及住房公积金缴纳的及时性、准确性。

三、价格支付

3.1乙方的人事代理服务费用根据实际工作量和服务内容，按照双方协商的价格执行。

3.2甲方应在合同签订后按照约定的支付方式，分阶段向乙方支付服务费用。

3.3支付方式包括但不限于银行转账、支票等，具体支付方式由双方另行约定。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本合同内容以及履行过程中的相关信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及相关信息。

4.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起__________年。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

5.3违约方还应承担因其违约行为给守约方造成的间接经济损失。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1如有下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；

（2）发生不可抗力，导致本合同无法继续履行的；

（3）双方协商一致解除本合同的。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，并保证服务的质量。

（2）有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

（3）有权根据自身需求，对服务内容进行调整或增加。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用。

（2）提供乙方开展人事代理服务所需的相关资料和信息。

（3）配合乙方进行招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作。

（4）确保所提供资料和信息的真实、准确、完整。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照合同约定收取服务费用。

（2）要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方提供优质的人事代理服务。

（3）对甲方提供的信息和资料进行保密。

（4）在合同期限内，乙方有权根据市场变化和甲方需求调整服务内容。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定，在规定的时间内为甲方提供人事代理服务。

（2）确保提供的人事代理服务质量达到合同约定的标准。

（3）对甲方提供的信息和资料进行保密。

（4）在合同期限内，乙方应积极履行服务职责，不得无故拖延或拒绝履行服务。

（5）对甲方提出的问题和需求，乙方应及时响应并给予解决方案。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方与乙方应建立良好的沟通机制，确保信息传递畅通无阻。

3.2双方应定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题。

3.3乙方在提供服务过程中，应及时向甲方汇报工作进度和情况。

3.4甲方对乙方提供的服务如有意见和建议，应及时反馈给乙方，以便乙方及时改进。

3.5双方应共同努力，确保合同目的的实现，并维护双方的合法权益。

四、合同变更与终止

4.1合同执行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

4.2合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理剩余事项，包括但不限于服务费用结算、资料移交等。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

5.2本合同解释权归甲方所有。

5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签__________年，除非任何一方提前三十日以书面形式通知对方终止合同。

二、合同变更

2.1合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因需要变更，双方应书面协商一致，并签订变更协议。

2.2变更协议与本合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。

三、合同终止条件

3.1合同可因以下情况终止：

（1）合同期限届满，且无续签协议；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）任何一方严重违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1合同解除应书面通知对方，并遵循以下规定：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动解除；

（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失；

（3）双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自生效之日起，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，否则应承担相应的法律责任。

八、其他

8.1本合同条款的任何部分无效，不影响其他条款的效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方签字、盖章位置及日期：

9.1合同正文最后一页下方，甲方代表和乙方代表的签字位置分别标注为“甲方代表签字”和“乙方代表签字”。

9.2每位签字人应在相应位置签字，并注明签字日期。

9.3甲方代表的签字应加盖甲方单位公章或合同专用章。

9.4乙方代表的签字应加盖乙方单位公章或合同专用章。

9.5签字日期应为合同生效日期，或双方协商确定的合同签订日期。

9.6甲方代表签字处：

（1）甲方代表签字：__________________________

（2）甲方单位公章或合同专用章：___