全日制劳动合同签署规定

全日制劳动合同签署规定合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系依法设立并有效存续的企业，乙方（以下简称“乙方”）与甲方之间存在劳动合同关系。鉴于乙方同意与甲方签订劳动合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事全日制工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方处从事全日制工作期间，能够得到合理的工作安排、薪酬待遇及福利保障。

二、签订背景

乙方于____年__月__日进入甲方处工作，双方经协商一致，决定签订本合同，以规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。

三、合同内容

（一）乙方在甲方处从事全日制工作，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供合适的工作岗位。

（二）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

（三）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资，保障乙方合法权益。

（四）甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供劳动保护、职业培训等条件。

（五）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，共同维护和谐劳动关系。

四、合同履行与变更

（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

（二）在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。

（三）合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

五、违约责任

（一）甲方违反本合同约定，未按规定支付乙方工资、缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。

（二）乙方违反本合同约定，未按规定履行工作职责，损害甲方权益，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方处从事全日制工作，具体工作内容为______。

1.2甲方应提供乙方所需的工作场所、工作条件及必要的劳动保护用品。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方应遵守甲方制定的工作时间制度，包括工作时间、休息时间和法定节假日。

2.2乙方有权依法享受带薪年休假、探亲假、病假、产假等休假待遇。

三、工作条件

3.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

3.2甲方应提供乙方必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

四、薪酬和福利

4.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、价格支付

5.1乙方工资按月支付，甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

5.2甲方支付乙方的福利待遇和补贴，应按照国家规定和双方约定的时间及方式支付。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按______计算。

7.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责，损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

7.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方违法解除本合同。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律。

（2）甲方有权对乙方的工作进行合理的管理和监督，确保工作质量和效率。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位。

1.2义务：

（1）甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

（2）甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（5）甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权依法获得劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

（2）乙方有权依法享受国家规定的休假待遇，包括带薪年休假、探亲假、病假、产假等。

（3）乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出合理化建议。

（4）乙方有权依法参加劳动争议仲裁和诉讼。

2.2义务：

（1）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律，认真履行岗位职责。

（2）乙方应按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的工作能力和业务水平。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方与乙方应保持良好的沟通，定期召开工作例会，交流工作情况，解决工作中出现的问题。

3.2甲方应建立健全的工作考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为调整工资、奖金、晋升等依据。

3.3甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供培训机会，提高乙方的综合素质和业务能力。

3.4甲方与乙方应共同维护良好的工作秩序，确保公司正常运营。

3.5双方在合同执行过程中，如遇到特殊情况，应协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

四、合同变更与解除

4.1双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。

4.2任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

4.3双方在合同执行过程中，如需解除合同，应按照合同约定或法律规定办理相关手续。

五、合同终止后的处理

5.1合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方办理离职手续，支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。

5.2乙方在合同终止后，应按照国家规定和双方约定，妥善处理与甲方相关的业务交接事宜。

5.3双方在合同终止后，应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前____日内签订书面续约协议。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。

2.2变更内容应以书面形式明确记载，经双方签字（或盖章）后生效。

2.3任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止条件

3.1合同期满，且双方无续约意愿的，合同自动终止。

3.2以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.3以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方违法解除本合同。

3.4除上述终止条件外，其他法定或约定的合同终止条件按相关法律法规执行。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.3仲裁裁决或法院判决是终局裁决，双方应予以履行。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至劳动合同履行地的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何条款与法律、行政法规相抵触，以法律、行政法规为准。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方