中洲工作服装公司员工薪酬管理优化的案例分析论文

1 (二)国内外研究现状 (三)课题研究方法 2(四)课题构成及研究内容 2 3 (二)薪酬管理的作用 3(三)薪酬管理与员工的激励 3(四)薪酬管理的理论 3三、黄山中洲工作服装公司员工薪酬管理现状 4 4(二)黄山中洲工作服装公司员工概况 4(三)黄山中洲工作服装公司员工薪酬管理现状 5(四)黄山中洲工作服装公司员工薪酬管理满意度调查 6四、黄山中洲工作服装公司员工薪酬管理存在的问题分析 (三)薪酬水平缺乏公平性 (四)薪酬管理缺乏外部竞争性 (五)薪酬福利模式过于单一 五、完善黄山中洲工作服装公司员工薪酬管理的对策 (二)设立合理的薪酬结构 (三)构建公平的薪酬分配方式 (四)增强薪酬的外部竞争性 (五)制定多元化的薪酬福利方式 参考文献 (一)课题背景和目的(三)课题研究方法(二)薪酬管理的作用黄山中洲公司现有员工65人，其中经理有2人，人事行政有1人，财务有1人，主管有2此，男性占总数的74%,女性占总数的26%,依据以上数据可知，黄山中洲公司大部分都是是(三)黄山中洲工作服装公司员工薪酬管理现状薪酬是最常见的一种激励制度方案，是公司对员工所付出的劳动给予报酬。绩效补偿激基本薪资和绩效应与员工个人能力的大小相对称。黄山中洲工制定不一样的薪资。一般员工在刚进入黄山中洲工作服装公司试用期内到底依次分等级认定薪资。月底要对员工当月的出勤、请销假需对其进行扣款，但没有奖励以及加班也没奖励。具体如下表3.1所示：薪酬结构薪酬工资(元)基本工资未转正转正绩效工资1-3名4-8名9-13名工资减少五百倒数后五名本次调查共发出了65份，收回共64份，其中有1份是报废问卷，问卷回收率97%。在问满意的有5人，占比8%;觉得满意有8人满意，占比12%;觉得一般满意有6人，占比9%;觉得不满意的有44人，占比68%;认为非常不满意的有2人，占比3%。其具体调查结果情况50非常满意5人非常满意满意一般满意不满意非常不满意2人3%非常不满意(2)对薪酬结构的合理性调查：对于“您认为黄山中洲公司的薪酬结构合理还是不合理”该问题，参与调查有16人觉得薪酬结构合理，占总调查的25%,有49人觉得不合理，占比75%,薪酬结构合理性调查结果如图3.5所示：图3.5薪酬结构的合理性调查结果(3)黄山中洲公司薪酬水平公平性的调查：针对“您对自己工作付出与实际薪酬所得这两者公平性的感受”这一问题，有16人认为公平，占总调查的25%,46人不公平，占比71%,其余3人不知道，占比5%,薪酬水平公平性调查结果如图3.6所示：不知道不知道3人5%不公平公平203046入71%16人25%缺乏外部竞争性的有41人，占比63%,觉得不缺乏的有13人，占比20%,选择不知道的有11人，占比17%,详细调查结果如图3.7所示：41人41人缺乏13人不缺乏011人不知道图3.7黄山中洲公司薪酬管理是否缺乏外部竞争性的调查结果奖金的有39人，选择酬金有41人，选择升职机会有43人，,选择其他有9人，详细调查结果在薪酬、福利满意度方面，对目前黄山中洲公司薪酬制度表示不满意68%,说明黄山中洲公司在这一方面未达到员工的需求，同时也侧面反映了黄山中洲公司该制达到了75%,黄山中洲公司的公司的薪资结构是一种典型的基于绩效的薪资体系，即努力工作，获取更多收入，销售提成在员工薪酬中占比最大，说明黄山中洲公司在薪酬结构上还需很大的在薪酬水平公平性方面，很多中洲员工觉的目前的薪酬水平不公平，这在很大程度上是因为员工工作付出与实际薪酬所得不能成正比，不能够完全体现出公司的薪酬分配原则，其结果关于外部薪酬管理竞争问题方面，公司没有充分激励员工，没有与员工充分有效的沟通，没有完善的体系和员工之间的联系太小。没有体现本身的制度优势，因此黄山中洲公司也无法在薪酬和福利改善方面，黄山中洲公司员工选择基本薪资以及升值空是公司没有提供的。对于基本工资和发展空间的选择更多，认为黄山中洲公司在这一方面有很综上：导致黄山中洲公司员工薪酬管理不满的因素主要有：薪酬的整构的不合理；薪酬的水平缺乏公平性；黄山中洲公司的薪酬的管理缺乏外部竞争性；薪酬的福参考文献[5]周宏伟,许梓萱.企业员工绩效管理存在的问题及改进策略[J].现代工作服装企业，2020(04).29-30.[6]林宇轩，高明杰,谢诗.国企人力资源薪酬管理存在的问题及对策[J].黄山科技风，2018(11):161+164.技(下旬刊),2019(08):15-16.[11]Campbel,JPMcCloy,RAOppler,SH.&Sager,Cchmit&W.C.Boman(Eds)personnelSelectioninOrgan[12]Tudor,ThomasR,Trumble,RobertR.TheCompensation&Benefits,2018(05):22-25.1、您的性别：2、您是全职工作吗：2、根据您的资历和其他情况，您对黄山中洲公司目前的薪酬满意吗：O非常满意O较满意O一般O不满意4、您了解中洲公司关于薪酬的制定吗：O了解O较为了解O一般O不了解5、您如何看待工作和当前薪水的公平度?O非常公平○较公平O一般O不公平O非常不公平6、在目前黄山中洲公司的薪酬管理制度下，您多久时间领一次工资：○平均1个月O平均2个月O平均3个月O平均4个月及以上7、如果可以，您期待增加哪方面的薪酬福利：○基本工资O酬金(提成)O非货币性福利○发展空间O工作自由度O其他8、您认为黄山中洲公司目前的薪酬结构是否合理：O非常合