建筑工地短期工劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系电话：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方有权根据实际情况提前终止本劳动合同，但需提前_______日通知乙方。三、工作内容3.1乙方在甲方建筑工地从事_______工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______天，每日工作时间_______小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应支付乙方工资。4.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币_______元。5.2甲方每月_______日前支付乙方工资。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。六、社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应积极配合甲方办理相关手续。七、劳动保护7.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方解除劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3乙方解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方。九、经济补偿9.1甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。十、保密事项10.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十一、争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者。2.合同期限：明确合同期限，如需续签，应提前协商一致。3.工作内容：具体描述乙方的工作职责和岗位要求。4.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付时间和方式。5.社会保险：依法为乙方缴纳各项社会保险费用。6.劳动保护：提供必要的劳动保护和培训。7.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.争议解决：发生劳动争议时，应先尝试协商解决，必要时依法申请调解或仲裁。解决办法：1.合同纠纷：依法通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.劳动争议：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。3.保密泄露：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.社会保险：依照《中华人民共和国社会保险法》的规定，甲方未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，防止职业病和职业伤害，采取的各种措施和制度。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。6.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。特殊应用场合：1.乙方在工作中需要使用甲方提供的工具和设备，甲方应确保这些工具和设备的安全和适用性。2.乙方在工作中可能需要加班，甲方应尊重乙方的休息时间，合理安排加班。补充条款：甲方应尽量避免安排乙方加班，确有需要时，应提前通知乙方，并按法律规定支付加班费。3.乙方在工作中可能需要接触甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应保守这些秘密。补充条款：甲方应与乙方签订保密协议，明确乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方在工作中可能需要进行一些特殊操作，甲方应提供相应的培训和指导。补充条款：甲方应对乙方进行必要的操作培训和安全教育，