上海市餐饮业劳动合同范本

合同编号：__________上海市餐饮业劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一章总则第一条本合同是甲乙双方签订的，用以确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务的书面协议。第二条本合同的签订，旨在贯彻执行国家的劳动法律、法规和政策，保障甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的合作与发展。第三条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条本合同的签订，不得违反国家的法律、法规和政策。第二章劳动合同的期限和内容第五条甲乙双方同意，本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条乙方的工作岗位为_______，具体工作内容和要求，双方另有约定的，从其约定。第七条乙方的工作时间为____小时/天，乙方应遵守甲方的工作时间和休息制度。第八条乙方的工资为____元/月（或元/小时），甲方按月支付乙方工资，乙方工资的支付方式、支付时间等，双方另有约定的，从其约定。第三章劳动保护和劳动条件第九条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第十一条甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动防护等权利。第四章劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方解除或终止本合同，应依照国家法律、法规的规定，提前____天通知对方。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付乙方工资的；3.甲方未按照约定支付乙方社会保险费的；4.甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方权益的。第五章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。第十六条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，便于合同管理。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：填写完整、真实，避免出现误导或误解。3.劳动合同期限：明确合同期限，确保双方权益。4.工作岗位和内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。5.工作时间：遵守国家规定，确保乙方享有合法的工作时间和休息制度。6.工资待遇：明确工资标准、支付方式和时间，确保乙方合法权益。7.劳动保护和条件：按照国家规定，提供符合安全、卫生标准的劳动环境和条件。8.合同解除和终止：遵守国家法律，提前通知对方，并办理相关手续。9.违约责任：明确违约责任，保障双方权益。10.争议解决：约定解决争议的方式和机构，确保双方合法权益。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：是指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，按约定完成工作任务，获取报酬的个人。4.试用期内：是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。5.违约责任：是指违反合同约定，导致合同不能履行或者造成损害，应承担的法律责任。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等原因发生的争议。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，作出具有法律效力的裁决的行为。特殊应用场合：1.餐饮服务员劳动合同：适用于餐厅、酒店等餐饮场所的服务员。2.厨师劳动合同：适用于厨房厨师，包括主厨、副厨等。3.餐饮管理人员劳动合同：适用于餐厅、酒店等餐饮场所的管理人员，如餐厅经理、客房经理等。4.外卖配送员劳动合同：适用于从事外卖配送工作的人员。5.餐饮清洁工劳动合同：适用于负责餐饮场所清洁和卫生的人员。针对每个特殊场合的补充条款：1.餐饮服务员劳动合同：服务员应遵守餐厅的服装要求和仪容仪表规范。2.厨师劳动合同：厨师应具备一定的烹饪技巧和菜品制作能力。厨师应遵守厨房的安全规范，确保食品卫生和安全。3.餐饮管理人员劳动合同：管理人员应具备较强的团队管理和协调能力。管理人员应负责餐厅的日常运营管理和员工管理。4.外卖配送员劳动合同：配送员应按时送达外卖，确保顾客满意度。5.餐饮清洁工劳动合同：清洁工应负责餐饮场所的清洁和卫生工作，确保环境整洁。清洁工应遵守清洁剂和清洁工具的使用规范，确保自身安全。合同附件列表：1.乙方简历和身份证明文件。2.甲方提供的员工培训资料和岗位职责说明。