专业拓展训练合同样本

合同编号：__________专业拓展训练合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______鉴于甲方希望提高员工的职业素养、团队协作能力和创造力，决定委托乙方进行专业拓展训练，双方经友好协商，就训练事项达成如下协议：第一条训练目的（1）提高员工之间的沟通与协作能力；（2）增强团队凝聚力和执行力；（3）培养员工的创新思维和解决问题的能力；（4）提升员工的心理素质和抗压能力。第二条训练内容（1）团队建设：通过团队游戏、讨论等活动，增进成员之间的了解，树立团队意识；（2）沟通协作：通过模拟演练、团队协作任务等，提高员工之间的沟通效率和协作能力；（3）创新思维：通过思维导图、头脑风暴等方式，激发员工的创新思维和想象力；2.2乙方应根据实际情况，对训练方案进行调整，以确保训练效果的达到。第三条训练时间、地点3.1训练时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天；3.2训练地点：_______（具体地址）。第四条训练费用4.1乙方向甲方提供的训练服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），其中包括训练场地、培训师、道具、餐饮等费用；4.2甲方应在训练开始前__天内，向乙方支付上述费用；4.3乙方提供发票，甲方按照财务规定进行报销。第五条训练成果及保密5.1乙方应确保训练成果的实用性，并有权对训练过程进行拍照、录像，以用于后续的宣传和推广；5.2甲方应对训练过程中的商业秘密和个人信息进行保密，未经乙方同意，不得对外泄露；第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任；6.2乙方如因自身原因无法按照约定提供服务，应提前通知甲方，并协商解决；6.3甲方如未按约定时间支付训练费用，乙方有权终止训练，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至训练结束之日止；8.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格按照协议约定的时间和地点履行合同；（2）甲方需按照约定时间支付训练费用，以免影响训练的顺利进行；（3）乙方应确保训练质量和效果，如需调整训练方案，应提前与甲方沟通；（4）双方应对训练过程中的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方；（5）双方应共同努力，确保训练成果的实现，提升员工的职业素养和团队协作能力。2.解决办法：（1）如双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，双方可协商暂停或终止合同履行，并根据实际情况采取相应措施。关键词语的法律名词解释：1.违约责任：指合同一方或双方未履行、不完全履行或迟延履行合同义务时，应承担的民事责任。2.争议解决：指当合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。3.不可抗力：指合同履行过程中，因不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行或部分履行。如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人身份的各种信息，包括但不限于姓名、身份证号、手机号码、住址等。特殊应用场合及补充条款：1.团队合作项目：场合描述：甲方公司正准备开展一个大型项目，需要所有团队成员紧密合作，确保项目顺利进行。补充条款：双方同意在项目启动前，进行一次专门的团队建设训练，以增强团队成员之间的信任和协作能力。训练内容包括团队沟通技巧、冲突解决和团队目标设定等。2.员工激励和动力提升：场合描述：甲方公司希望激励员工，提高他们的工作积极性和动力。补充条款：乙方应在训练中加入激励和动力提升的内容，如设定个人和团队目标、挑战自我、积极心态培养等，以帮助员工激发内在潜力，提高工作效率。3.领导力培养：场合描述：甲方公司的一些员工即将晋升为团队领导，需要提升他们的领导力和管理能力。补充条款：乙方应针对领导力培养设计专门的训练课程，如领导风格分析、团队管理技巧、决策能力培养等，以帮助学员掌握领导力的核心要素。4.跨文化沟通：场合描述：甲方公司是一家跨国公司，员工来自不同的文化背景，需要提升跨文化沟通能力。补充条款：乙方应设计针对跨文化沟通的训练课程，如文化差异认识、有效沟通技巧、跨文化团队管理等，以帮助员工更好地理解和协作。附件列表：1