新版劳动合同样式参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.法定代表人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份证号码：__________6.乙方户籍地址：__________7.乙方现居住地址：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作情况，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时，如有特殊情况，经甲方同意，乙方可以适当调整工作时间。2.乙方的休息休假按照国家和地方有关规定执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：____元。2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.乙方工资待遇及其它福利待遇按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、经济补偿和赔偿1.甲方解除本劳动合同的，应根据国家规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的查询和管理。2.甲方信息：填写完整、真实，避免因信息不实导致的合同纠纷。3.乙方信息：确保填写完整、真实，包括姓名、身份证号码等，避免因信息不实导致的合同纠纷。4.劳动合同期限：明确合同期限，避免因合同期限不明确导致的纠纷。5.工作内容：详细描述乙方的工作内容，避免因工作职责不明确导致的纠纷。6.工作时间和休息休假：遵守国家有关规定，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，避免因工资待遇不明确导致的纠纷。8.劳动保护和职业危害防护：确保甲方提供符合国家标准的劳动保护条件，保障乙方身体健康。9.保密协议：明确保密内容和期限，避免因泄露商业秘密导致的纠纷。10.劳动合同的变更、解除和终止：遵守国家有关规定，确保双方的合法权益。11.经济补偿和赔偿：明确解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿事项，避免因补偿金额不明确导致的纠纷。12.争议解决：选择合适的争议解决方式，确保纠纷的及时解决。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，通过友好协商解决。2.劳动仲裁：协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资及其它福利待遇。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以确保劳动者的人身安全和健康。8.保密协议：用人单位与劳动者签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。9.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，根据国家规定向劳动者支付的补偿。10.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等内容。补充条款：试用期为____个月，乙方的工资为人民币____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。2.加班：针对需要经常加班的工作岗位，在合同中明确加班工资的支付标准。补充条款：甲方按照国家和地方有关规定支付乙方加班工资。甲方合理安排乙方的工作时间，确保乙方身心健康。3.出差：针对需要经常出差的工作岗位，在合同中明确出差补贴的支付标准。补充条款：乙方因公出差，甲方按照有关规定支付乙方出差补贴。具体补贴标准如下：____元/天。4.培训：在合同中明确培训期间的相关待遇，如工资、福利等。补充条款：乙方参加甲方组织的培训，培训期间工资待遇不变。培训结束后，乙方需在甲方规定的期限内履行工作职责。5.保密协议：对于涉及商业秘密的岗位，签订保密协议，明确保密内容和期限。补充条款：乙方在甲方工作期间