智能家居前台聘用合同

智能家居前台聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方智能家居前台岗位，主要工作内容包括：（1）负责接待来访客户，提供优质的服务；（2）负责接听客户电话，解答客户咨询，提供相关信息；（3）负责记录客户需求，转达给相关部门；（4）负责日常报表的填写和整理；（5）完成领导交办的其他工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。3.乙方加班按照甲方制定的加班制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳相关费用。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、合同的解除和终止1.本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度复印件10.甲方薪酬制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的待遇。3.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。4.休息休假：劳动者按照合同约定享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照保密协议保密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方的劳动报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下提供劳