医疗救护车驾驶员劳动合同

医疗救护车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为救护车驾驶员，主要职责包括但不限于：（1）按照甲方的调度安排，安全、及时地驾驶救护车接送患者；（2）遵守交通法规，确保救护车及患者的安全；（3）协助医疗团队进行急救操作，提供必要的协助；（4）负责救护车的日常维护和清洁工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方按照甲方规定的工资制度，享受月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等机密资料。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件5.劳动合同续签申请表6.劳动者的工资单7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方安排的工作内容履行职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的组织。3.劳动者：年满18周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，协商调整到岗时间；如协商不成，可按合同约定扣除相应的工资。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：书面催告甲方支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、患者信息。解决办法：及时与乙方沟通，要求其停止违法行为；如乙方不配合，可按合同约定追究其法律责任。五、所有应用场景：1.医疗机构雇佣救护车驾驶员。2.驾驶员与医疗机