保安人员聘用补充

保安人员聘用补充合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方保安人员，负责甲方的安全防范工作，保护甲方资产安全，维护甲方单位的治安秩序。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及保安服务规范，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高业务素质，更好地履行岗位职责。二、聘用期限1.本补充协议的有效期为：__________年，自双方签字之日起生效。2.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方按照甲方制定的保安人员薪酬制度领取工资，享有国家法定节假日加班工资及各项福利待遇。2.乙方工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效工资__________元/月，合计__________元/月。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。四、工作时间及休息休假1.乙方工作时间按照甲方制定的保安人员工作时间执行，实行轮班制。2.乙方享有国家法定节假日及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方请假需向甲方领导请假，并获得批准。未经批准私自离岗的，甲方有权按照规章制度进行处理。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如工作服、住宿、就餐补贴等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的__________%。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方单位管理制度复印件6.保安服务规范复印件7.保安培训资料复印件8.社会保险参保证明复印件9.劳动合同复印件10.补充协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息的，认定为违约行为。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，认定为违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，认定为违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，认定为违约行为。5.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.保安服务管理条例：国务院发布的《保安服务管理条例》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿5.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动关系合同6.补充协议：对劳动合同的补充约定四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》进行处理，为乙方提供医疗救助，并根据实际情况给予经济补偿。2.问题：乙方提出解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照《劳动法》和劳动合同约定处理，如乙方属于违约解除，要求其支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：按照《劳动法》和劳动合同约定处理，要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：按照《反不正当竞争法》和保密协议处理，要求乙方承担违约责任，并追究相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、公共场所等需要安全保障的单位，乙方为从事保安工作的人员。2.甲