农村公共卫生维护员聘用合同

农村公共卫生维护员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方为维护农村公共卫生，提高农村居民生活质量，需聘请乙方为农村公共卫生维护员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方作为农村公共卫生维护员，主要职责如下：1.负责所在村庄的道路卫生清扫、垃圾清运工作；2.定期对村庄的环境卫生进行检查，发现问题及时整改；3.宣传公共卫生知识，提高村民的公共卫生意识；4.协助甲方开展其他与农村公共卫生相关的各项工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时；2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利；3.乙方加班按照甲方规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元；2.乙方工资待遇调整按照甲方相关规定执行；3.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）待遇。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等；2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.在试用期内，乙方不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方规章制度的；c.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；e.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；f.法律、法规规定的其他情形；3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任1.双方违反本合同的，应当承担违约责任；2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定；3.因乙方原因导致合同解除的，甲方有权扣除乙方的工资、奖金等。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方规章制度5.甲方保密制度6.双方签订的合同书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经甲方提出，乙方拒不改正的，视为违约。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。3.试用期：指用人单位与劳动者建立劳动关系后，为互相了解对方而约定的不超过六个月的期限。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强乙方工作培训，提高其工作积极性。2.乙方请假管理：提前告知甲方，按照甲方规定办理请假手续。3.工作量评估：定期对乙方工作量进行评估，合理分配工作任务。4.合同续签管理：合同期满前，双方协商是否续签。五、所有应用场景：