教育培训机构师资聘用合同

教育培训机构师资聘用合同合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法设立的教育培训机构，乙方为具备相关资质和能力的师资人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任教师一职，甲乙双方达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的____________________（具体岗位），负责开展教育教学工作。1.2双方的聘用期限为________年，自双方签订本合同之日起计算。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.3乙方应尊重学生和家长，维护甲方的声誉和利益。2.4乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提升自身教育教学能力。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付薪酬。3.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得擅自降低乙方的薪酬或解除合同。第四条薪酬及支付4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬标准和支付方式详见附件。4.2甲方应按时足额支付乙方的薪酬，每月________日前将上一个月的薪酬支付给乙方。第五条合同的解除和终止5.1双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2乙方提前解除本合同的，应提前________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方提前解除或终止本合同的，应提前________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________附件：薪酬标准及支付方式一、附件列表：1.薪酬标准及支付方式2.乙方学历和资格证明3.乙方工作成果证明4.培训和教育材料5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知或未承担相应违约责任2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和机密信息3.甲方未按时足额支付乙方薪酬4.甲方擅自降低乙方薪酬或解除合同三、法律名词及解释：1.教育培训机构：指依法设立，从事教育活动，培养各类人才的机构。2.师资人员：指在教育培训机构从事教育教学工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的书面协议。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.保密协议：指双方约定对特定的信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，并协商解决违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付薪酬，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，甲方有权要求赔偿损失。4.问题：工作环境不佳，影响乙方工作。解决办法：甲方应改善工作环境，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需招聘师资人员。2.乙方具备相关资质和能力，愿意在甲方担任