保健品企业文秘岗位聘用合同

保健品企业文秘岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______保健品有限公司乙方（员工）：_________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方文秘岗位相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方文秘岗位，主要负责起草、审核、整理各类文件，协助甲方领导处理日常工作事务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导的工作安排，积极配合甲方完成各项工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，并根据甲方经济效益及乙方工作表现，适时调整。3.3乙方按照甲方规定，享受各项社会保险及福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定执行定时上下班制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。5.2乙方承诺，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方保密信息。六、合同的解除、终止和违约6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的____%。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未达成续约协议，本合同自然终止。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______保健品有限公司乙方（员工）：_________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方保密协议9.乙方试用期评价表10.乙方转正评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未经甲方同意，泄露、传播、使用甲方保密信息。3.乙方未经甲方同意，单方面解除合同。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险和福利待遇等义务的法人或其他组织。2.员工：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求从事劳动工作，获取劳动报酬的个人。3.试用期：指用人单位与员工在劳动合同期限内，为相互了解、考察是否符合双方要求而约定的期限。4.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.乙方泄露公司机密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，加强保密意识教育。3.乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作进度跟踪，督促乙方按时完成任务。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇。5.乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方按照相关法律法规为乙方提供工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：1.保健品企业与新招聘的文秘岗位员工签订劳动合同。2.保健品企业与内部员工续签