互联网产品经理聘用合同模板

互联网产品经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家专注于互联网产品研发和运营的企业，乙方具备丰富的互联网产品管理经验和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方互联网产品经理一职达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方互联网产品经理，主要负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作；1.2乙方需根据甲方业务需求，对产品进行市场调研，分析竞品，制定具有竞争力的产品策略；1.3乙方需协调各部门资源，确保产品开发进度和质量，对产品上线后的数据和用户反馈进行分析，为产品迭代提供决策依据；1.4乙方需定期向甲方汇报工作情况，对工作中遇到的问题提出解决方案，不断提升产品运营效果。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额及发放方式详见附件《薪资待遇协议》；3.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇；3.3乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的____%；5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应向甲方支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.薪资待遇协议2.保密协议3.产品规划及策略文档4.产品开发进度报告5.产品运营数据及用户反馈分析报告6.工作时间表7.休假待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经甲方同意；2.乙方未按约定完成工作任务，导致合同无法履行；3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方；4.甲方未按约定支付乙方薪资及福利待遇；5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会；6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息；2.技术秘密：指技术信息、技术成果、技术资料等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息；3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金；4.法定节假日：指国家法定的休息日及纪念日；5.年假：指员工在工作满一年后，依法享受的带薪休假；6.产假：指女员工生育享受的带薪休假；7.陪产假：指男员工陪伴产假期间享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪资待遇有异议；2.问题：乙方泄露甲方商业秘密；解决办法：按照附件《保密协议》约定，追究乙方法律责任，要求赔偿损失；3.问题：乙方因个人原因提前解除合同；解决办法：按照附件《违约行为及认定》约定，乙方支付违约金；4.问题：甲方未按约定提供工作条件；解决办法：双方协商解决，甲方按照合同约定提供工作条件；5.问题：合同履行过程中发生争议；解决办法：友好协商解决，协商不成时向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为互联网企业，需要招聘产品经理负责产品相关工作；2.乙方具备互联网产品管理经验和技能，寻求合适