电子竞技俱乐部经理聘任协议

电子竞技俱乐部经理聘任协议合同编号：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于俱乐部致力于电子竞技事业的发展，为了提高俱乐部在国内外电子竞技市场的竞争力，现经双方友好协商，就乙方担任俱乐部经理一事达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.乙方担任俱乐部经理，负责俱乐部的日常运营管理及电子竞技团队的建设与发展。2.乙方应全面负责俱乐部的内外部协调沟通，确保俱乐部各项工作的顺利进行。3.乙方应根据俱乐部的发展战略，制定并实施电子竞技团队的训练、比赛、招商、宣传等计划。4.乙方应协助俱乐部与队员、教练及其他工作人员签订相关合同，并监督合同的履行。5.乙方应合理使用俱乐部提供的资源，维护俱乐部的合法权益，确保俱乐部名称、标识等不被侵犯。二、聘任期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。3.双方如需延长聘任期限，应提前一个月协商一致并签订书面extensionagreement。三、薪酬待遇1.乙方聘任期间的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方凭合法有效发票报销因履行本协议所产生的合理费用。四、保密条款1.乙方同意在聘任期间及离职后一年内，保守俱乐部的商业秘密、技术秘密、内部信息等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失。五、违约责任1.双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前终止本协议，应支付俱乐部违约金人民币____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向俱乐部所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.俱乐部运营计划书4.电子竞技团队人员名单5.合同续约申请表6.保密协议7.损失赔偿计算公式8.违约金支付凭证9.诉讼申请书10.补充协议模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行经理职责2.乙方泄露俱乐部商业秘密3.乙方提前终止合同4.甲方未按时支付薪酬5.甲方未按约定提供资源6.甲方未履行合同导致乙方损失三、法律名词及解释：1.电子竞技：通过电子设备进行的竞争性游戏活动。2.俱乐部：指专门从事电子竞技的组织。3.聘任期限：双方约定的经理职责履行期限。4.薪酬：乙方在聘任期间获得的工资及福利。5.保密义务：乙方对俱乐部非公开信息的保密义务。6.违约金：违约方支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足解决办法：提供培训，设定绩效考核目标，定期评估。2.俱乐部资金紧张解决办法：寻找赞助商，增加收入来源，合理分配预算。3.队员纠纷解决办法：建立队员沟通机制，完善团队管理，公正处理纠纷。4.合同条款不明确解决办法：咨询法律专业人士，修改完善合同条款。五、所有应用场景：1.电子竞技俱乐部招聘经理2.经理负责俱乐部日常运营3.经理制定电子竞技团队发展计划4.经理处理俱乐部内外部沟通