旅行顾问聘用合同年薪制

旅行顾问聘用合同年薪制合同编号：__________旅行顾问聘用合同年薪制甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方旅行顾问一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方旅行顾问，主要负责为甲方提供旅行规划、行程安排、导游等服务。3.乙方应遵守国家法律法规，遵循行业规范，维护甲方形象和利益。二、薪资待遇1.乙方的年薪为人民币____元（税前），包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方的工作时间和休息休假按照国家规定执行，甲方应确保乙方每周至少休息一天。4.乙方享有出差补贴、交通补贴、通讯补贴等相应待遇。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方客户信息、商业秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反国家法律法规和甲方制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方业务发生变化，导致乙方岗位消失的。3.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资和补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方资质证书复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方支付给乙方的salaryslip（工资条）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方客户信息、商业秘密等，经核实确认后，构成违约。2.乙方严重违反国家法律法规和甲方制度，如旷工、迟到、早退等，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，经核实确认后，构成违约。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，构成违约。5.乙方在合同解除或终止后一年内泄露甲方客户信息、商业秘密等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律、法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方通过培训、激励等手段提高乙方的工作积极性。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方发现泄露行为后，立即与乙方沟通，如情节严重，可依法解除劳动合同。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，依法解除或终止劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅行公司，乙方为甲方提供旅行规划、行程安排、导游等服务。2.甲方为旅行社，乙方为