夜场招人合同模板写

夜场招人合同模板写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________________

乙方（被招聘方）：____________________________

鉴于甲方为满足经营需求，特委托乙方从事夜场相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方应聘甲方提供的夜场相关工作岗位，具体岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方工作时间为：__________。

2.乙方应按照甲方规定的时间、班次进行工作，如有特殊情况需提前与甲方沟通。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家规定的加班费、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因自身原因无法继续履行本合同；

（3）国家法律法规规定其他应当解除合同的情形。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和福利待遇；

（3）国家法律法规规定其他应当解除合同的情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为：__________元。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及合同解除后，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方应聘材料；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________________

乙方（被招聘方）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于甲方为满足经营需求，特委托丙方提供人力资源服务，由乙方担任甲方夜场相关工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方应聘甲方提供的夜场相关工作岗位，具体岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等工作。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方工作时间为：__________。

2.乙方应按照甲方规定的时间、班次进行工作，如有特殊情况需提前与甲方沟通。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家规定的加班费、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方有权根据市场行情、乙方工作表现等因素调整乙方工资待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，确保夜场经营秩序。

2.甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权根据经营需求调整乙方工作内容、工作地点和工作时间。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方要求的工作条件，并对乙方的违规行为承担责任。

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作表现，确保乙方工作质量。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密、技术秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）因自身原因无法继续履行本合同。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。

九、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按时完成乙方招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等工作；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密；

（3）未按规定履行合同约定的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方应聘材料；

（3）丙方人力资源服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，降低甲方在招聘、培训、管理等方面的风险。

2.提高招聘效率，缩短招聘周期。

3.降低人力成本，提高人力资源配置的灵活性。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保夜场经营秩序，提高经营效益。

2.优化人力资源配置，提高员工素质。

3.建立健全人力资源管理体系，为夜场发展提供有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________________

乙方（服务接受方）：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________________

鉴于乙方为满足个人职业发展需求，特委托丙方提供人力资源服务，由乙方担任甲方提供的某品牌餐饮连锁店的管理职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方应聘甲方提供的餐饮连锁店管理职位，具体岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，负责餐饮店的管理工作，包括人员管理、运营管理、顾客服务等。

3.丙方负责乙方的招聘、背景调查、合同签订、薪酬福利支付、离职手续办理等工作。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方工作时间为：__________。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作，如有特殊情况需提前与甲方沟通。

五、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币__________元，奖金、提成等根据工作表现和店业绩表现另行计算。

2.乙方享有国家规定的加班费、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方享有丙方提供的职业发展培训机会。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

3.乙方有权根据工作表现提出晋升或调整岗位的申请。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但需提前__________天通知甲方。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、背景调查、合同签订、薪酬福利支付、离职手续办理等工作。

2.丙方应确保乙方的个人信息和隐私得到保护。

3.丙方应提供乙方所需的职业发展和培训支持。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付薪酬和福利；

（2）未提供符合行业标准的劳动条件和安全保障；

（3）未履行合同约定的培训和发展支持义务。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方离职后的就业。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）餐饮连锁店管理岗位职责描述；

（2）乙方个人信息和隐私保护政策；

（3）丙方人力资源服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同期