2024年人力资源服务与雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务与雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3合同主体释义第二条雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点第三条合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社保福利第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2绩效考核第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九条劳动合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条劳动合同的终止10.1终止条件10.2终止后的权益处理第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条其他约定13.1培训13.2调动13.3补充保险第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3合同主体释义：甲方为雇佣方，乙方为受雇方。双方在平等、自愿的基础上，签订本合同，明确双方的权利和义务。第二条雇佣岗位与职责2.1岗位名称：乙方在被雇佣期间担任的岗位名称为_______。2.2岗位职责：乙方须按照甲方的要求，履行_______岗位职责，包括但不限于_______。2.3工作地点：乙方的工作地点为_______。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2终止日期：本合同期限为_______年，自起始日期算起，至_______年_______月_______日止。3.3试用期：乙方在本合同生效后的前_______个月为试用期。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效获得奖金。4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，获得相应的津贴。4.4社保福利：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照双方约定提供其他福利。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2休息日：乙方每周享有_______天的休息日。5.3法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有假期。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于考勤、保密、工作交接等规定。6.2绩效考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合，并根据考核结果接受相应的奖惩。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，应予以严格保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公之于众或不再属于保密信息之时止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、违约金等。第九条知识产权9.1知识产权归属：乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。9.2知识产权保护：乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十条劳动合同的变更与解除10.1变更条件：本合同有效期内，如甲方因业务需要或乙方个人原因，可以协商变更合同内容。10.2解除条件：本合同解除的条件如下：10.2.1双方协商一致解除；10.2.2乙方因个人原因提前解除，需提前_______天书面通知甲方；10.2.3甲方因客观原因解除，应提前_______天书面通知乙方，并支付经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十二条争议解决12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。12.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1培训：甲方应提供必要的培训机会，乙方应积极参与并遵守培训规定。13.2调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应积极配合。13.3补充保险：甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案由双方协商确定。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除：本合同解除应遵循合同第十条的规定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴等。2.第三方介入的适用条件2.1如甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供服务或协助，包括但不限于专业咨询、技术支持、业务合作等，应在合同中明确第三方介入的条件和范围。3.第三方责任限额3.1甲方和乙方应与第三方明确责任限额，确保第三方在履行其职责过程中，对甲方和乙方造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额的具体数额或比例，由甲方、乙方和第三方协商确定，并在合同中予以明确。4.第三方义务与责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，包括但不限于提供服务、协助解决问题等。4.2第三方在履行义务过程中，应遵守相关法律法规，确保其行为合法合规。4.3如第三方因履行义务不当，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由双方另行签订合同约定，与本合同无关。5.2甲方和乙方在履行本合同过程中，应协助第三方履行其义务，但不对第三方履行义务的结果承担责任。6.第三方介入的变更与解除6.1如甲方和乙方协商一致，需要变更或解除第三方介入的内容，应签订书面协议，并通知第三方。6.2第三方在收到甲方和乙方的变更或解除通知后，应按照双方的要求，及时调整其行为。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应以本合同及甲方、乙方与第三方签订的合同为准。7.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商、调解或法律途径解决。8.第三方介入的额外条款与说明8.1甲方和乙方应确保与第三方签订的合同中，包含本合同第三方介入的修正内容。8.2甲方和乙方应保留与第三方签订的合同及相关证据，以备不时之需。9.第三方介入的违约责任9.1如第三方违反其与甲方、乙方签订的合同，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。9.2甲方和乙方在发现第三方违约行为后，应尽快与第三方协商解决，必要时可依法采取措施维护自身权益。10.第三方介入的终止10.1本合同终止后，第三方与甲方、乙方之间的合同关系相应终止。10.2第三方在合同终止后，应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保合同顺利终止。11.第三方介入的继续履行11.1在本合同终止后，如甲方和乙方仍有第三方介入的需要，双方可协商签订新的合同，继续履行第三方介入的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介附件二：乙方个人简历附件三：职位说明书附件四：薪资结构表附件五：绩效考核标准附件六：保密协议附件七：知识产权归属确认书附件八：第三方服务协议附件九：培训计划附件十：调动协议附件十一：补充保险条款附件详细要求和说明：附件一：甲方公司简介本附件应详细介绍甲方的公司背景、业务范围、组织架构等，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方个人简历本附件应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，作为乙方能力评估的依据。附件三：职位说明书本附件应明确乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等，以便乙方了解工作职责。附件四：薪资结构表本附件应详细列明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件五：绩效考核标准本附件应详细说明乙方的绩效考核指标和方法，以便乙方了解考核标准。附件六：保密协议本附件应明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件七：知识产权归属确认书本附件应明确乙方的职务作品知识产权归属问题。附件八：第三方服务协议本附件应详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。附件九：培训计划本附件应明确乙方的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件十：调动协议本附件应明确乙方的调动条件、调动后的岗位、调动期间的待遇等。附件十一：补充保险条款本附件应详细说明乙方的补充保险福利，包括保险种类、保险金额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗；3.甲方未按时支付工资；4.甲方未提供合同约定的培训；5.第三方未按约定提供服务。违约责任认定标准：违约责任应根据违约行为的严重程度、对合同履行造成的影响等因素进行认定。具体责任如下：1.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金金额为一个月工资；2.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金金额为乙方因此遭受的直接经济损失；3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方和乙方损失、赔偿金等。示例说明：如乙方未按约定时间到岗，属于违约行为。根据违约责任认定标准，乙方应支付违约金，违约金金额为一个月工资。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.甲方：指雇佣方，即签订