南平劳动合同模板

南平劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事以下工作：

1.工作岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

第二条工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以延长，但延长期限不得超过____年。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：____________________

4.乙方享有国家规定的各类休假及福利待遇。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

3.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排。

第六条竞业限制

1.在本合同有效期内及合同解除或终止后____年内，乙方不得在甲方业务领域内从事与本合同约定的工作有竞争关系的其他工作。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为：____________________

3.甲方有权依法追究乙方的违约责任。

第七条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（4）其他违反本合同约定和法律法规的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定履行工作职责的；

（2）违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律的；

（3）泄露甲方的商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定和法律法规的行为。

第八条合同解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）其他违反本合同约定和法律法规的行为。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定服务，丙方同意作为第三方服务提供方，协助甲方与乙方签订本合同。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事工作的事宜，结合丙方的服务内容，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

（4）工作时间：____________________

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和日常管理服务。

第二条工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以延长，但延长期限不得超过____年。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：____________________

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方工资。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳事宜。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

2.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务。

第六条第三方责任

1.丙方对本合同项下乙方的工作质量、效率及行为负责。

2.丙方应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.丙方违反前款规定的，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

第七条甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权监督乙方的日常工作表现。

3.甲方有权对乙方的工资、奖金、福利等事项进行调整。

4.甲方有权解除本合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或违反保密协议；

（2）在工作中故意或重大过失给甲方造成损失；

（3）违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在同类业务领域内为其他单位或个人提供咨询服务。

第九条合同解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违约；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其参与本合同的目的是为了保障甲方的权益，提高乙方的工作效率，确保项目顺利进行。通过丙方的专业服务，甲方能够更好地监督和管理乙方的工作，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，拥有合同主导权，能够在合同中明确自身的权益，确保在乙方履行工作职责的过程中，甲方能够获得预期的利益。同时，甲方通过合同对乙方进行约束，降低乙方违约风险，保障项目的顺利实施。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定服务，丙方同意作为第三方服务提供方，为乙方提供工作保障及权益维护服务。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事工作的事宜，结合丙方的服务内容，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

（4）工作时间：____________________

2.丙方负责为乙方提供工作环境适应、职业规划及劳动权益保障等服务。

第二条工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以延长，但延长期限不得超过____年。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：____________________

4.乙方享有国家规定的各类休假及福利待遇。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳事宜。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

2.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务。

第六条第三方责任

1.丙方对本合同项下乙方的权益保障负责。

2.丙方应确保乙方在工作中不受不公平待遇。

第七条乙方权利

1.乙方享有劳动法规定的各项权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资及社会保险。

4.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付工资或社会保险；

（2）未按照国家规定提供劳动保护条件；

（3）违反劳动法规定的其他违约行为。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得降低乙方工资或福利待遇。

第九条合同解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方违约；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）其他违反劳动法规定的行为。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）乙方