在职职工终止合同范例

在职职工终止合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在职期间终止劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方因以下原因提出解除与甲方签订的劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出离职申请；

（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度，经多次教育无效，决定解除劳动合同；

（3）乙方因健康原因，经甲方认可，无法继续履行劳动合同；

（4）其他经双方协商一致解除劳动合同的情形。

1.2甲方因以下原因提出解除与乙方签订的劳动合同：

（1）甲方因乙方严重违反公司规章制度，经多次教育无效，决定解除劳动合同；

（2）乙方因工作能力不足，无法满足岗位要求，经甲方考核，决定解除劳动合同；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，导致乙方岗位被撤销或合并，无法继续履行劳动合同；

（4）其他经双方协商一致解除劳动合同的情形。

二、经济补偿

2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作能力不足等原因解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

三、离职手续

3.1乙方应在接到解除劳动合同通知之日起十五日内办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司提供的各类物品；

（2）结清与甲方相关的所有费用；

（3）交接工作，确保工作交接的顺利进行。

3.2甲方应在乙方办理离职手续后，向乙方出具解除劳动合同证明。

四、保密协议

4.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等相关信息。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.保密协议

2.经济补偿计算方法

3.离职手续办理流程

4.甲方规章制度

5.乙方离职证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在职期间终止劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同涉及三方主体：甲方为用人单位，乙方为在职职工，丙方为第三方主体，提供人力资源服务及相关配套支持。

1.2甲方权益：甲方享有本合同中规定的各项权利，并承担相应的义务。

1.3乙方权益：乙方享有本合同中规定的各项权利，并承担相应的义务。

1.4丙方权益：丙方享有本合同中规定的各项权利，并承担相应的义务。

二、合同解除及原因

2.1乙方因以下原因提出解除与甲方签订的劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出离职申请；

（2）乙方因健康原因，经丙方认可，无法继续履行劳动合同；

（3）其他经双方协商一致解除劳动合同的情形。

2.2甲方因以下原因提出解除与乙方签订的劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经多次教育无效；

（2）乙方工作能力不足，无法满足岗位要求；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，导致乙方岗位被撤销或合并；

（4）其他经双方协商一致解除劳动合同的情形。

2.3丙方因以下原因提出解除与乙方签订的劳动合同：

（1）乙方严重违反丙方提供的服务协议；

（2）乙方工作表现不佳，影响丙方服务质量；

（3）其他经双方协商一致解除劳动合同的情形。

三、经济补偿及支付

3.1乙方因个人原因或健康原因解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作能力不足等原因解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

3.3丙方因乙方违反服务协议等原因解除劳动合同的，丙方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、离职手续及交接

4.1乙方应在接到解除劳动合同通知之日起十五日内办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司提供的各类物品；

（2）结清与甲方相关的所有费用；

（3）交接工作，确保工作交接的顺利进行。

4.2甲方应在乙方办理离职手续后，向乙方出具解除劳动合同证明。

五、保密及竞业限制

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等相关信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

5.3离职后，乙方应遵守竞业限制条款，不得在甲方业务范围内从事竞争性工作。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金。

6.2丙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

七、第三方责任及权利

7.1丙方作为第三方主体，应按照本合同约定，为甲方提供人力资源服务及配套支持。

7.2丙方有权要求乙方遵守本合同约定，并对乙方违约行为进行处理。

7.3丙方有权根据乙方表现，调整乙方的工作岗位或服务内容。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同有效期自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

十、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在为甲方提供更完善的人力资源服务及配套支持。甲方作为主导方，通过增加权利条款及利益条款，保障自身权益。同时，乙方和丙方的违约及限制条款，确保合同执行的严肃性和约束力。本合同的签订，有利于甲方在人力资源管理方面实现规范化、专业化，提高企业竞争力。

附件：

1.保密协议

2.经济补偿计算方法

3.离职手续办理流程

4.甲方规章制度

5.乙方离职证明

6.丙方服务协议

7.竞业限制协议

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的服务协议事宜，并引入丁方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同涉及三方主体：甲方为服务提供方，乙方为服务接受方，丁方为第三方主体，提供中介服务及相关支持。

1.2甲方权益：甲方享有本合同中规定的各项权利，并承担相应的义务。

1.3乙方权益：乙方享有本合同中规定的各项权利，并承担相应的义务。

1.4丁方权益：丁方享有本合同中规定的各项权利，并承担相应的义务。

二、服务内容及期限

2.1乙方同意在甲方公司提供专业服务，服务内容具体如下：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务；

（2）乙方应保证服务质量，达到甲方设定的标准。

2.2本服务协议的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、乙方权利

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境；

3.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和工作成果；

3.4乙方有权在合同期限内提出合理的调整工作内容或工作条件的要求。

四、甲方义务

4.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

4.2甲方应确保乙方在工作过程中的合法权益不受侵犯；

4.3甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件和环境；

4.4甲方应尊重乙方的工作成果，并按照约定给予相应的报酬。

五、丁方权利

5.1丁方有权收取中介服务费用；

5.2丁方有权监督甲方和乙方履行合同义务；

5.3丁方有权在合同期限内提出改进服务的建议。

六、丁方义务

6.1丁方应按照合同约定提供中介服务；

6.2丁方应保证中介服务的质量，确保甲方和乙方能够顺利履行合同；

6.3丁方应妥善保管甲乙双方的个人信息，确保信息安全。

七、违约责任

7.1甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金；

7.2甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或工作成果的，应承担相应的法律责任；

7.3乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金；

7.4乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

7.5丁方未履行中介服务义务的，应向甲方和乙方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丁三方各执一份。

9.2本合同有效期自合同生效之日起至乙方完成全部工作任务或合同约定的其他终止条件成就之日止。