单位用人合同范例

单位用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事________工作，具体工作内容为________。

2.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，按月支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：________元/月。

4.3甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（3）未依法缴纳社会保险费；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资、缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并由丙方提供相关服务的协议，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事________工作，具体工作内容为________。

2.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，按月支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：________元/月。

4.3甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、第三方服务条款

5.1丙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的工作技能培训；

（2）乙方在职期间的技能提升和职业发展规划；

（3）乙方工作过程中的专业指导和支持；

（4）乙方离职后的职业跟踪和咨询服务。

5.2丙方服务的质量标准及考核办法由甲乙双方另行约定。

5.3丙方违反本合同约定，未提供或未按约定提供服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方和乙方造成的损失。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作中不受职业危害。

6.3丙方应协助甲方履行劳动保护和职业危害防护的相关责任。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲乙双方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无需支付乙方经济补偿：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，裁减人员。

7.3乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并有权要求甲方支付经济补偿：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，裁减人员。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方服务资质证书复印件。

第三篇范文总结：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时促进乙方在丙方的帮助下提高工作技能和职业素养。第三方介入的意义和目的在于：

1.通过丙方提供的服务，提升乙方的工作能力和效率，从而提高甲方的整体运营效率；

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更为全面和专业的职业发展指导，有利于乙方在职业生涯中实现自我价值；

3.丙方在合同中的责任和义务，确保了乙方在甲方工作期间的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.通过合同条款的设定，甲方能够对乙方的工作表现进行有效管理和监督，确保乙方的工作质量和效率；

2.甲方在合同中享有一定的权利，如单方面解除合同的权利，有利于甲方在面临市场变化或经营困难时，及时调整人力资源结构；

3.甲方通过与丙方的合作，可以降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方作为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供服务事宜，并由丙方提供相关服务的协议，达成如下协议：

一、服务期限

1.1本合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、服务内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点、岗位提供________服务，具体服务内容为________。

2.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务。

三、服务时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、服务报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，按月支付乙方服务报酬。

4.2乙方服务报酬标准为：________元/月。

4.3甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、第三方服务条款

5.1丙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的工作技能培训；

（2）乙方在职期间的技能提升和职业发展规划；

（3）乙方工作过程中的专业指导和支持；

（4）乙方离职后的职业跟踪和咨询服务。

5.2丙方服务的质量标准及考核办法由甲乙双方另行约定。

5.3丙方违反本合同约定，未提供或未按约定提供服务的，乙方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方在服务过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护，确保乙方在服务过程中不受职业危害。

6.3丙方应协助甲方履行劳动保护和职业危害防护的相关责任。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并有权要求甲方支付经济补偿：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付服务报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，裁减人员。

7.3甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方相应的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方服务资质证书复印件。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.乙方作为合同的主要服务提供方，通过合同条款的设定，确保自己在服务过程中的权益得到充分保障，如合理的报酬、良好的工作环境、完善的