天津用工合同模板

天津用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方，并经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：_________________________。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素，确定乙方的工资标准。

2.乙方的工资支付方式为：_________________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：_________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害，采取必要的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方和乙方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，甲方不再续签。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家有关规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得擅自中断履行本合同。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方开户银行信息。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

签订日期：__________________签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

第三方主体：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营需求，需乙方为其提供劳动，第三方作为甲方指定的人力资源服务提供方，为乙方提供就业机会。为明确各方权利义务，保障甲乙双方及第三方的合法权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权与乙方及第三方协商续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：_________________________。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准根据国家有关规定和乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素确定。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：_________________________。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供就业机会，并对乙方进行就业指导、培训和服务。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并协助甲方对乙方进行考核。

3.第三方应协助甲方处理乙方在工作过程中产生的劳动争议。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应生产、经营需求。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）劳动合同期满，甲方不再续签。

2.乙方如有以下行为，甲方有权扣除工资：

（1）违反甲方规章制度；

（2）工作表现不佳；

（3）违反劳动纪律；

（4）损害甲方利益。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得擅自中断履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方开户银行信息；

6.第三方人力资源服务资质证明。

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源管理，降低甲方用工成本。

2.提高招聘效率，确保招聘到符合要求的劳动者。

3.建立完善的劳动争议处理机制，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保证生产、经营需求，提高企业竞争力。

2.规范用工管理，降低劳动风险。

3.保障甲方权益，确保企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

第三方主体：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定技能服务，第三方作为甲方指定的技能培训与派遣服务提供方，负责为乙方提供技能培训并派遣乙方至甲方工作。为保障乙方的合法权益，明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权与甲方及第三方协商续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：_________________________。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整，但需提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准根据国家有关规定和乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素确定。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：_________________________。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供技能培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.第三方负责将乙方派遣至甲方工作，并监督乙方在甲方的工作表现。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照国家规定和合同约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

2.甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同。

3.甲方如要求乙方执行违反法律法规和合同约定的任务，乙方有权拒绝并报告相关部门。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得擅自中断履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.甲方营业执照复印件；

5.