卖场员工合同模板

卖场员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事商品零售业务的合法企业，拥有合法的经营场所，需要招聘员工从事卖场相关工作。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事卖场相关工作。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的卖场从事商品陈列、整理、销售、顾客服务等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方每月享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方另行通知。

3.乙方每月累计工作时间不得超过40小时，如需加班，甲方应支付加班费。

三、工资和福利

1.乙方工资标准为：____________________元/月，工资支付方式为：____________________。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例由甲方按照国家规定执行。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动延续____________________年。

五、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）因不可抗力导致合同无法履行的。

六、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，应遵守保密义务，保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：___________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“中介方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事商品零售业务的合法企业，拥有合法的经营场所，需要招聘员工从事卖场相关工作。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事卖场相关工作。

3.中介方作为专业的人力资源服务机构，负责为甲方提供乙方的人力资源服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、中介方责任

1.中介方负责乙方的招聘、筛选、面试、入职等人力资源服务工作。

2.中介方保证乙方符合甲方的工作要求，并提供乙方的真实个人信息。

3.中介方对乙方在合同履行期间的离职、辞退等事宜承担连带责任。

二、甲方权益

1.甲方有权要求中介方提供乙方的详细背景资料和技能考核结果。

2.甲方有权根据乙方的表现，调整其工作内容和岗位。

3.甲方有权要求中介方协助解决乙方在合同履行期间产生的劳动争议。

三、甲方责任

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保乙方的合法权益。

四、乙方权益

1.乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

3.乙方有权根据国家规定和本合同约定，享受带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

五、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方在合同期内离职，乙方应按照甲方的要求支付违约金。

3.若中介方未履行本合同约定的责任，导致甲方权益受损，中介方应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

八、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动延续____________________年。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、中介方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.中介方服务协议

结语：

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务机构，为甲方提供高效、专业的人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理水平。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在招聘、管理、离职等方面拥有更大的主动权和决策权，保障甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“中介方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事商品零售业务的合法企业，拥有合法的经营场所，需要招聘员工从事卖场相关工作。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事卖场相关工作。

3.中介方作为专业的人力资源服务机构，负责为乙方提供就业服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、中介方责任

1.中介方负责乙方的职业规划、求职指导、面试安排等服务。

2.中介方应确保乙方了解甲方的招聘要求和工作环境。

3.中介方对乙方在合同履行期间的就业状态负责，包括但不限于提供就业机会、跟进乙方的工作情况。

二、乙方权益

1.乙方有权要求中介方提供真实、准确的招聘信息。

2.乙方有权在合同期内接受中介方的职业指导和求职服务。

3.乙方有权要求中介方协助解决工作中遇到的问题。

4.乙方有权根据合同约定，享受中介方提供的各类福利和补贴。

三、乙方责任

1.乙方应如实向中介方提供个人信息和求职意向。

2.乙方应按照中介方的安排参加面试和职业培训。

3.乙方应遵守甲方的工作规定和职业道德。

四、甲方责任

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保乙方的合法权益。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整其工作内容和岗位。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，甲方应向乙方支付违约金。

2.若甲方违反工作规定，给乙方造成损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

八、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动延续____________________年。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.