公司用工合同范例txt

公司用工合同范例txt第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方系从事__________________________行业的合法注册公司，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需续签本合同，应提前__________个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内予以答复。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，负责__________________________工作内容。

2.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.2甲方应按月支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商一致，可按约定调整支付时间。

3.3乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。

四、社会保险及福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳__________________________、__________________________等社会保险，并按国家规定缴纳__________________________。

4.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，具体包括__________________________。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，服从甲方管理。

5.2乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

六、劳动保护及职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作场所及劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按规定为乙方提供职业健康检查，并确保乙方享有职业健康保护。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动者工资；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向__________________________仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件

4.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（服务机构）：__________________________

鉴于甲方系从事__________________________行业的合法注册公司，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，第三方作为甲方服务的提供者，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需续签本合同，应提前__________个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内予以答复。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，负责__________________________工作内容。

2.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

2.3第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求执行工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.2甲方应按月支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商一致，可按约定调整支付时间。

3.3第三方应保证乙方的劳动报酬支付及时、足额。

四、社会保险及福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳__________________________、__________________________等社会保险，并按国家规定缴纳__________________________。

4.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，具体包括__________________________。

4.3第三方应协助甲方办理乙方社会保险及福利的相关手续。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，服从甲方管理。

5.2甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，不得泄露给第三方或从事与公司业务相竞争的活动。

5.3甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求乙方改进或调整工作岗位。

六、第三方责任

6.1第三方应按照国家规定和合同约定，为甲方提供专业的人力资源管理服务。

6.2第三方应确保乙方的人身安全和劳动权益，不得侵犯乙方合法权益。

6.3第三方应协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）泄露公司商业秘密，损害公司利益；

（3）从事与公司业务相竞争的活动；

（4）因乙方原因给公司造成重大经济损失。

7.2乙方在合同期间，不得以任何形式向第三方泄露公司商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

7.3乙方在合同期间，不得擅自离职，否则乙方应向甲方支付违约金人民币__________元。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向__________________________仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

9.3乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件

4.第三方资质证明复印件

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方在劳动合同履行过程中的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙双方的权利义务，确保甲方在合同履行过程中处于主导地位，维护甲方在劳动争议中的权益。同时，通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，进一步保障甲方的利益，促进甲乙双方的合作关系稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（培训机构）：__________________________

鉴于甲方系从事__________________________行业的合法注册公司，乙方希望提升自身专业技能，乙方同意参加甲方组织的培训课程，第三方作为培训服务的提供者，为甲方提供专业培训服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训课程及期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方参加甲方组织的培训课程，具体课程安排由第三方制定。

二、培训内容与目标

2.1乙方将参加由第三方提供的__________________________培训课程，旨在提升__________________________方面的专业技能。

2.2培训结束后，乙方应达到以下目标：

（1）掌握__________________________；

（2）能够独立完成__________________________；

（3）提升__________________________。

三、培训费用及支付

3.1培训费用总额为人民币__________元，支付方式为__________。

3.2甲方应在合同签订后__________日内支付培训费用总额的__________%，剩余部分在培训结束后__________日内支付。

四、乙方权益保障

4.1甲方保证乙方在培训期间享有以下权益：

（1）获得专业、系统的培训内容；

（2）享有培训期间的正常休息时间；

（3）享有培训期间的意外伤害保险。

4.2乙方有权要求甲方提供以下服务：

（1）提供培训所需的教材、资料及设备；

（2）安排专业的培训讲师；

（3）提供必要的培训场地和设施。

五、第三方责任

5.1第三方负责提供符合甲方要求的培训服务，包括但不限于：

（1）制定培训计划；

（2）安排培训讲师；

（3）提供培训场地和设备；

（4）对培训效果进行评估。

5.2第三方应确保培训内容的质量，并对培训过程中出现的问题负责解决。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供培训服务或培训条件；

（2）未按照合同约定支付培训费用；

（3）未按照合同约定为乙方提供必要的培训和福利。

6.2甲方在合同期间，不得以任何形式限制乙方的专业发展，否则乙方有权解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向__________________________仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训义务；

（2）甲方提供的培训服务不符合合同约定；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。