厂房门卫用工合同模板

厂房门卫用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期限为______年，甲方与乙方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事门卫工作，负责甲方厂房的安全保卫工作。

2.乙方工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方每月享有______天的带薪年休假。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式：每月______日支付。

3.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、餐补、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作安全。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件清单；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，并由第三方提供劳务派遣服务，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为厂房的所有者，乙方同意在甲方处从事门卫工作，负责甲方厂房的安全保卫工作。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事项。

二、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的厂房内从事门卫工作。

2.乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方每月享有______天的带薪年休假。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等假期。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准：每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式：每月______日支付。

3.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事项。

2.第三方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权对乙方进行培训和职业发展指导。

4.第三方在乙方违约或不符合工作要求时，有权解除与乙方的劳务派遣协议。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.甲方有权要求第三方按照约定的时间、地点、内容为乙方提供劳动条件。

4.甲方有权要求第三方按照约定的时间、地点、内容为乙方支付劳动报酬。

5.甲方有权在乙方违约或不符合工作要求时，要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。

4.乙方因个人原因导致工作失误，甲方有权要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方有权在乙方违约或不符合工作要求时，要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议。

2.第三方有权在乙方违反劳务派遣协议或不符合工作要求时，解除与乙方的劳务派遣协议。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于提高甲方的人力资源管理效率，降低人力资源成本。

2.第三方介入有利于保障乙方的合法权益，提高乙方的福利待遇。

3.第三方介入有利于规范劳务派遣市场，促进劳务派遣行业的健康发展。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权要求第三方按照约定的时间、地点、内容为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。

3.甲方有权在乙方违约或不符合工作要求时，要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议，维护甲方的权益。

附件：

1.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件清单；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方通过第三方劳务派遣至甲方处从事安保工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为厂房的所有者，乙方同意通过第三方劳务派遣至甲方处从事安保工作。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事项。

3.乙方的主要工作内容包括：监控巡逻、门禁管理、突发事件应对等。

二、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的厂房内从事安保工作。

2.乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方每月享有______天的带薪年休假。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等假期。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准：每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式：每月______日支付。

3.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的安全防护装备和培训。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险。

4.乙方有权参与甲方组织的职业培训和晋升机会。

5.乙方有权对甲方的工作提出合理化建议，并要求甲方予以考虑。

七、甲方责任及义务

1.甲方应确保乙方的工作内容符合法律法规，不得强迫或变相强迫乙方加班。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险。

4.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于安全防护设施、工作场所等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应赔偿。

2.甲方违反合同约定，降低乙方工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方恢复原待遇，并支付相应赔偿。

3.甲方因自身原因导致乙方工作环境恶化或安全隐患的，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同的，应提前______日通知甲方及第三方。

2.甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除本合同。

3.第三方在乙方违反劳务派遣协议或不符合工作要求时，有权解除与乙方的劳务派遣协议。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权确保自身的工作条件和权益得到保障。

2.乙方通过合同条款，明确自身的权利和甲方的义务，提高自身的职业安全感。

3.乙方在合同中明确自身的发展机会和培训权益，有利于提升个人职业能力。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过合同条款的调整，弱化甲方的主导地位，有利于保障乙方的合法权益