安徽劳动合同范例

安徽劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方根据生产经营需要，决定雇佣乙方担任____________________岗位，双方经平等协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前30日书面通知乙方，经双方协商一致，可延长本合同期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定工作时间外加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同，本合同自行终止。

2.甲方因生产经营需要解除本合同，应当提前30日书面通知乙方。

3.乙方因下列原因解除本合同，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；

（5）乙方因怀孕、产假、哺乳等原因，甲方解除劳动合同的；

（6）乙方因工伤、疾病等原因，甲方解除劳动合同的；

（7）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方根据生产经营需要，决定通过丙方提供的服务，雇佣乙方担任____________________岗位，双方经平等协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理，监督乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.甲方有权根据丙方提供的服务情况，调整或终止与丙方的合作关系。

5.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

6.乙方应接受甲方的管理和监督，服从甲方的合理工作安排。

7.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.丙方作为服务提供方，负责提供乙方所需的工作岗位及工作环境，并确保乙方的人身安全。

9.丙方应按照约定向甲方提供乙方的工作表现、技能水平等相关信息。

二、劳动报酬及福利

1.乙方的月工资为人民币____元，由丙方支付，支付日期为每月____日。

2.甲方负责按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，有权给予乙方奖金或其他福利。

三、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前30日书面通知乙方及丙方，经双方协商一致，可延长本合同期限。

3.乙方因下列原因解除本合同，甲方应依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；

（5）乙方因怀孕、产假、哺乳等原因，甲方解除劳动合同的；

（6）乙方因工伤、疾病等原因，甲方解除劳动合同的；

（7）其他依法可以解除劳动合同的情形。

四、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将本合同所约定的权利义务转让给第三方。

4.丙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方提供服务资质证明；

5.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于甲方更高效地管理人力资源，降低招聘和培训成本。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供稳定的工作岗位，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同明确自身权益，确保生产经营的顺利进行。同时，甲方对乙方的管理有助于提高工作效率，降低人力成本，增强企业的市场竞争力。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方根据生产经营需要，决定委托丙方为乙方提供专业服务，并雇佣乙方担任____________________岗位，双方经平等协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托丙方为乙方提供专业服务，并承担乙方在服务期间的相关责任。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

3.丙方应按照约定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

4.乙方应遵守甲方和丙方的工作规定，按时完成工作任务。

二、劳动报酬及福利

1.乙方的月工资为人民币____元，由丙方支付，支付日期为每月____日。

2.甲方根据乙方的工作表现，有权给予乙方奖金或其他福利。

三、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前30日书面通知丙方及乙方，经双方协商一致，可延长本合同期限。

3.丙方因服务需要，可提前30日书面通知甲方及乙方，经双方协商一致，可调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.乙方因下列原因解除本合同，甲方应依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；

（4）乙方因怀孕、产假、哺乳等原因，甲方解除劳动合同的；

（5）乙方因工伤、疾病等原因，甲方解除劳动合同的；

（6）其他依法可以解除劳动合同的情形。

四、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将本合同所约定的权利义务转让给第三方。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；