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文档简介

安徽劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

鉴于甲方根据生产经营需要,决定雇佣乙方担任____________________岗位,双方经平等协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.甲方因生产经营需要,可提前30日书面通知乙方,经双方协商一致,可延长本合同期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位,从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定工作时间外加班的,甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月____日。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育,确保乙方的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同,本合同自行终止。

2.甲方因生产经营需要解除本合同,应当提前30日书面通知乙方。

3.乙方因下列原因解除本合同,甲方应当依法支付经济补偿:

(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;

(3)甲方未依法缴纳社会保险费的;

(4)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益的;

(5)乙方因怀孕、产假、哺乳等原因,甲方解除劳动合同的;

(6)乙方因工伤、疾病等原因,甲方解除劳动合同的;

(7)其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应当协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.甲方营业执照复印件;

3.乙方健康证明;

4.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

丙方(服务提供方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

鉴于甲方根据生产经营需要,决定通过丙方提供的服务,雇佣乙方担任____________________岗位,双方经平等协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,达成如下协议:

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位,有权对乙方的工作进行管理,监督乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容,但应提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作能力和业务水平。

4.甲方有权根据丙方提供的服务情况,调整或终止与丙方的合作关系。

5.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,按时完成工作任务。

6.乙方应接受甲方的管理和监督,服从甲方的合理工作安排。

7.乙方应保护甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

8.丙方作为服务提供方,负责提供乙方所需的工作岗位及工作环境,并确保乙方的人身安全。

9.丙方应按照约定向甲方提供乙方的工作表现、技能水平等相关信息。

二、劳动报酬及福利

1.乙方的月工资为人民币____元,由丙方支付,支付日期为每月____日。

2.甲方负责按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现,有权给予乙方奖金或其他福利。

三、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.甲方因生产经营需要,可提前30日书面通知乙方及丙方,经双方协商一致,可延长本合同期限。

3.乙方因下列原因解除本合同,甲方应依法支付经济补偿:

(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;

(3)甲方未依法缴纳社会保险费的;

(4)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益的;

(5)乙方因怀孕、产假、哺乳等原因,甲方解除劳动合同的;

(6)乙方因工伤、疾病等原因,甲方解除劳动合同的;

(7)其他依法可以解除劳动合同的情形。

四、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得将本合同所约定的权利义务转让给第三方。

4.丙方违反本合同约定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应当协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.甲方营业执照复印件;

3.乙方健康证明;

4.丙方提供服务资质证明;

5.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明。

第三方介入的意义和目的:

丙方的介入有助于甲方更高效地管理人力资源,降低招聘和培训成本。同时,丙方作为专业机构,能够为乙方提供稳定的工作岗位,保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为主导方,通过本合同明确自身权益,确保生产经营的顺利进行。同时,甲方对乙方的管理有助于提高工作效率,降低人力成本,增强企业的市场竞争力。

甲方(用人单位):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

丙方(服务提供方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

鉴于甲方根据生产经营需要,决定委托丙方为乙方提供专业服务,并雇佣乙方担任____________________岗位,双方经平等协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,达成如下协议:

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托丙方为乙方提供专业服务,并承担乙方在服务期间的相关责任。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照约定完成工作任务。

3.丙方应按照约定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的人身安全和合法权益。

4.乙方应遵守甲方和丙方的工作规定,按时完成工作任务。

二、劳动报酬及福利

1.乙方的月工资为人民币____元,由丙方支付,支付日期为每月____日。

2.甲方根据乙方的工作表现,有权给予乙方奖金或其他福利。

三、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.甲方因生产经营需要,可提前30日书面通知丙方及乙方,经双方协商一致,可延长本合同期限。

3.丙方因服务需要,可提前30日书面通知甲方及乙方,经双方协商一致,可调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.乙方因下列原因解除本合同,甲方应依法支付经济补偿:

(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;

(3)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益的;

(4)乙方因怀孕、产假、哺乳等原因,甲方解除劳动合同的;

(5)乙方因工伤、疾病等原因,甲方解除劳动合同的;

(6)其他依法可以解除劳动合同的情形。

四、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得将本合同所约定的权利义务转让给第三方。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应当协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.甲方营业执照复印件;

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