2024年劳动合同解除协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同解除协议样本本合同目录一览1.解除协议的双方2.解除协议的起始日期和结束日期3.解除协议的原因4.解除协议的效力5.解除协议后双方的权益6.经济补偿7.社会保险和公积金的处理8.保密协议9.竞业限制10.知识产权归属11.解约后的合作事宜12.解约后的沟通渠道13.解约后的法律争议解决14.解除协议的签署和生效第一部分：合同如下：1.1解除协议的双方公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________姓名：____________________身份证号：____________________在职期间职位：____________________在职期间部门：____________________1.2解除协议的起始日期和结束日期本解除协议自签署之日起生效，解除协议的起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。1.3解除协议的原因（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）员工因个人原因主动提出离职；（3）公司因客观原因依法解除劳动合同；（4）其他双方约定的解除劳动合同的情形。1.4解除协议的效力本解除协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。本协议生效后，甲乙双方应严格按照协议约定的条款履行各自的权利和义务。1.5解除协议后双方的权益1.5.1员工自解除协议生效之日起，不再享有公司员工的一切权利和福利，包括但不限于工资、奖金、补贴、保险、公积金等。1.5.2公司应按照本协议约定，向员工支付经济补偿。1.5.3双方同意，解除协议后，员工应归还公司提供的所有办公用品、证件、工作服等。1.6经济补偿1.6.1公司应根据员工在职期间的工龄、工资水平等因素，向员工支付经济补偿。具体补偿金额双方协商确定。1.6.2经济补偿支付方式：（1）支付现金；（2）支付至员工指定的银行账户。1.6.3经济补偿支付时间：本协议生效后，公司应在____个工作日内支付经济补偿。1.7社会保险和公积金的处理1.7.1双方同意，解除协议后，公司应为员工办理社会保险和公积金的转移或终止手续。1.7.2双方同意，解除协议后，公司不再为员工承担任何社会保险和公积金相关费用。1.7.3员工应自行承担因解除协议而产生的社会保险和公积金相关费用。8.保密协议8.1双方同意，在劳动合同存续期间及解除协议后，员工应对公司的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。8.2员工违反保密义务的，公司有权要求员工支付违约金，违约金的标准双方约定为人民币____元。8.3双方同意，本协议项下的保密义务自解除协议生效之日起延续____年。9.竞业限制9.1双方同意，在劳动合同存续期间及解除协议后，员工不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体从事管理工作、技术工作或者经营活动。9.2员工违反竞业限制义务的，公司有权要求员工支付违约金，违约金的标准双方约定为人民币____元。9.3双方同意，竞业限制的期限为解除协议后____年。10.知识产权归属10.1双方同意，员工在职期间所创作的职务作品，其知识产权归公司所有。10.2员工在职期间所获得的荣誉、专利等，其权益归公司所有。10.3员工在职期间所提供的技术信息、商业信息等，其权益归公司所有。11.解约后的合作事宜11.1双方同意，解除协议后，如有一方需要对方的协助，应在合理范围内提供必要的协助。11.2双方同意，解除协议后，如有一方遇到困难，另一方应在力所能及的范围内给予帮助。12.解约后的沟通渠道（1）书面形式，通过邮寄方式送达对方；（2）电子邮箱，双方确认有效的电子邮箱为准；（3）电话，双方确认有效的电话号码为准。13.解约后的法律争议解决13.1双方同意，如解除协议后发生任何法律争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.解除协议的签署和生效14.1本解除协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本解除协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.3本解除协议的签署地点为____省____市____区，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1本合同所称的“第三方”，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关的各方，包括但不限于中介方、审计方、评估方、法律顾问等。15.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因客观需要，邀请第三方参与协助完成特定事项的行为。（1）甲乙双方委托第三方进行专业评估或审计；（2）甲乙双方请求第三方提供专业意见或协助解决争议；（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，以完善本合同的履行。16.第三方介入的程序和责任16.1甲乙双方如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的原因、目的、期限等。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务、第三方的责任限额等。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方的介入不影响本合同的履行。16.4第三方介入结束后，甲乙双方应对第三方的介入效果进行评估，如有需要，可签订补充协议以完善相关事项。17.第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。17.2甲乙双方应按照书面协议的约定，向第三方支付费用。17.3第三方介入的费用应在书面协议中明确，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。18.第三方责任限额18.1第三方介入时，应明确其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额应在书面协议中约定，并通知甲乙双方。18.3如第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方介入时，应清楚界定与其他各方（甲乙双方）的关系。19.2第三方不得利用介入机会侵犯甲乙双方的合法权益。19.3第三方介入不得影响甲乙双方之间的合作关系。20.第三方介入的终止20.1第三方介入完成后，甲乙双方应终止第三方介入。20.2终止第三方介入后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于支付费用、归还有关资料等。21.第三方介入的补充条款21.1如甲乙双方在本合同履行过程中，需追加第三方介入，应签订补充协议，明确第三方介入的相关事项。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.3补充协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议附件二：经济补偿计算公式附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：知识产权归属确认书附件六：第三方介入协议附件七：补充协议附件一：劳动合同解除协议详细要求和说明：本附件详细列明了劳动合同解除协议的内容，包括解除协议的双方、解除协议的起始日期和结束日期、解除协议的原因、解除协议的效力、解除协议后双方的权益、经济补偿、社会保险和公积金的处理、保密协议、竞业限制、知识产权归属、解约后的合作事宜、解约后的沟通渠道、解约后的法律争议解决以及解除协议的签署和生效等条款。附件二：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件提供了经济补偿的计算公式，详细说明了计算经济补偿所需考虑的因素，如工龄、工资水平等。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细列明了保密协议的内容，包括保密义务的期限、保密义务的范围、违约金的标准等。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细列明了竞业限制协议的内容，包括竞业限制的期限、竞业限制的范围、违约金的标准等。附件五：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件用于确认员工在职期间所创作的职务作品、荣誉、专利等知识产权归公司所有。附件六：第三方介入协议详细要求和说明：本附件详细列明了第三方介入协议的内容，包括第三方介入的原因、目的、期限、费用承担、责任限额等。附件七：补充协议详细要求和说明：本附件用于记录甲乙双方在履行本合同过程中，如需追加第三方介入或其他补充事项时签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定履行合同义务的，应承担违约责任。示例说明：如甲乙双方未按约定支付经济补偿或未按约定履行保密义务，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方违反合同中的特定条款的，应承担违约责任。示例说明：如甲乙双方违反竞业限制约定，从事与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体的工作，应承担违约责任。3.第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。示例说明：如第三方未按约定完成评估或审计工作，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。4.甲乙双方未按约定支付第三方费用的，应承担违约责任。示例说明：如甲乙双方未按约定支付第三方介入的费用，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.经济补偿：指甲乙双方在解除或终止劳动合同后，按照约定向员工支付的补偿金。3.保密义务：指员工在职期间及解除协议后，对公司的商业秘密、技