2024年实习培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习培训协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习培训1.2甲方1.3乙方1.4实习期1.5培训材料第二条实习培训内容2.1实习岗位2.2培训计划2.3实习任务2.4培训导师第三条实习培训时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3培训时间安排第四条实习培训地点4.1实习地点4.2培训设施第五条实习培训待遇5.1实习工资5.2福利待遇5.3实习证明第六条乙方的义务与责任6.1乙方义务6.2乙方责任第七条甲方的义务与责任7.1甲方义务7.2甲方责任第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密后果第九条违约责任9.1违约情形9.2违约处理第十条争议解决10.1争议范围10.2解决方式第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章本合同目录一览1.实习培训协议概述1.1协议双方1.2实习培训内容1.3实习培训时间1.4实习培训地点1.5实习培训目标2.双方权利与义务2.1实习单位的权利与义务2.1.1实习单位提供的培训资源2.1.2实习单位对实习生的管理2.1.3实习单位对实习生的安全保障2.2实习生的权利与义务2.2.1实习生的培训参与2.2.2实习生的工作表现2.2.3实习生的保密义务3.实习培训成果的评价与反馈3.1实习单位对实习生的评价3.2实习生对实习单位的评价3.3评价结果的使用4.薪酬与福利4.1实习生的薪酬待遇4.2实习单位提供的福利4.3薪酬与福利的发放5.保险与安全保障5.1实习生的人身意外保险5.2实习单位的安全保障措施5.3安全事故的处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务的履行7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更与解除的程序8.违约责任8.1实习单位的违约责任8.2实习生的违约责任8.3违约赔偿的计算与支付9.争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁机构的选择9.3仲裁结果的执行10.法律适用与合同效力10.1法律适用10.2合同效力的确认10.3合同的签署与生效11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的继承与转让11.3附件的有效性12.附件12.1实习岗位职责描述12.2培训计划安排12.3薪酬福利明细12.4保密协议的具体内容12.5实习生个人简历13.签署页13.1实习单位签署页13.2实习生签署页14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习培训：乙方在甲方指导下，通过实际工作经历，学习和掌握职业技能的过程。1.4实习期：指实习生在甲方实习的时间，自实习开始日期至实习结束日期。第二条实习培训内容2.1实习岗位：乙方实习的岗位及职责，具体详见附件。2.2培训计划：甲方为乙方制定的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训内容等。2.3实习任务：乙方在实习期间需要完成的工作任务，具体详见附件。2.4培训导师：甲方指派的负责乙方实习期间指导和帮助的人员。第三条实习培训时间3.1实习开始日期：双方约定的实习生开始实习的日期。3.2实习结束日期：双方约定的实习生结束实习的日期。3.3培训时间安排：甲方根据乙方的实习岗位和工作任务，合理安排培训时间。第四条实习培训地点4.1实习地点：实习生在公司指定的地点进行实习。4.2培训设施：公司提供必要的培训设施和资源，以支持实习生的培训。第五条实习培训待遇5.1实习工资：公司按照实习生实习岗位和实习时间，支付相应的实习工资。5.2福利待遇：实习生在公司实习期间，享有与正式员工同等的国家法定节假日、年假等福利待遇。5.3实习证明：实习生完成实习任务后，公司出具实习证明。第六条乙方的义务与责任6.1乙方义务：实习生应遵守公司的规章制度，按时完成实习任务，积极参与培训活动。6.2乙方责任：实习生应对在实习期间知悉的公司商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条甲方的义务与责任7.1甲方义务：公司应按照约定提供实习岗位、培训计划和培训导师，确保实习生的培训质量。7.2甲方责任：公司应对实习生的个人信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。第八条保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的任何关于公司的商业秘密、技术秘密、运营策略、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：实习结束后，实习生应对保密内容继续承担保密义务，保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。8.3泄密后果：若实习生违反保密协议，泄露了保密内容，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约情形：实习生未按照约定完成实习任务，或公司未按照约定提供培训和指导。9.2违约处理：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议范围：本合同履行过程中发生的争议。10.2解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同终止：实习期结束后，本合同自动终止。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。14.2乙方签字盖章：实习生本人签字，并加盖手印。第一部分：合同如下：第一条实习培训协议概述1.1协议双方甲方（实习单位）：【实习单位全称】地址：【实习单位地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（实习生）：【实习生姓名】身份证号码：【实习生身份证号码】联系电话：【实习生联系电话】1.2实习培训内容（1）【实习培训内容1】（2）【实习培训内容2】（3）【实习培训内容3】1.3实习培训时间实习培训时间为【开始日期】至【结束日期】。1.4实习培训地点实习培训地点为【实习单位地址】。1.5实习培训目标（1）【实习培训目标1】（2）【实习培训目标2】（3）【实习培训目标3】第二条双方权利与义务2.1实习单位的权利与义务2.1.1实习单位提供的培训资源（1）【培训资源1】（2）【培训资源2】（3）【培训资源3】2.1.2实习单位对实习生的管理（1）【管理措施1】（2）【管理措施2】（3）【管理措施3】2.1.3实习单位对实习生的安全保障（1）【安全保障措施1】（2）【安全保障措施2】（3）【安全保障措施3】2.2实习生的权利与义务2.2.1实习生的培训参与乙方应积极参与甲方的实习培训，并按照要求完成培训任务。2.2.2实习生的工作表现乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成实习工作，并遵守甲方的规章制度。2.2.3实习生的保密义务乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向第三方泄露。保密期限为【保密期限】。第三条实习培训成果的评价与反馈3.1实习单位对实习生的评价甲方将对乙方的实习表现进行定期评价，并在实习结束时提供书面评价报告。3.2实习生对实习单位的评价乙方有权对甲方的实习培训条件和环境进行评价，并将意见和建议反馈给甲方。3.3评价结果的使用双方将以评价结果作为衡量实习效果的依据，并在必要时对实习培训方案进行调整。第四条薪酬与福利4.1实习生的薪酬待遇甲方给予乙方的实习薪酬为【薪酬金额】元/月。4.2实习单位提供的福利（1）【福利1】（2）【福利2】（3）【福利3】4.3薪酬与福利的发放甲方按月向乙方支付薪酬和福利。第五条保险与安全保障5.1实习生的人身意外保险甲方为乙方购买人身意外保险，保险期限为实习期间。5.2实习单位的安全保障措施（1）【安全保障措施1】（2）【安全保障措施2】（3）【安全保障措施3】5.3安全事故的处理发生安全事故时，甲方应立即采取措施救治，并按照有关规定进行处理。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：（1）【保密内容1】（2）【保密内容2】（3）【保密内容3】6.2保密期限保密期限为【保密期限】。6.3保密义务的履行乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件在合同有效期内，若双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。8.2合同解除的条件在合同有效期内，双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并经双方盖章生效。8.3合同变更与解除的程序（1）【程序1】（2）【程序2】（3）【程序3】第九条违约责任9.1实习单位的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）【违约责任1】（2）【违约责任2】（3）【违约责任3】9.2实习生的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）【违约责任1】（2）【违约责任2】（3）【违约责任3】9.3违约赔偿的计算与支付违约方应按照实际损失金额赔偿对方，并支付违约金。具体计算方式和支付方式如下：（1）【计算与支付方式1】（2）【计算与支付方式2】（3）【计算与支付方式3】第十条争议解决10.1争议的解决方式（1）【争议解决方式1】（2）【争议解决方式2】（3）【争议解决方式3】10.2仲裁机构的选择双方同意将争议提交【仲裁机构名称】进行仲裁。10.3仲裁结果的执行仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行各自的权利和义务。第十一条法律适用与合同效力11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同效力的确认本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。11.3合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。第十二条其他约定12.1通知与送达（1）【方式1】（2）【方式2】（3）【方式3】12.2合同的继承与转让本合同项下的权利和义务可以依法继承和转让。12.3附件的有效性本合同附件是本合同不可分割的一部分，与具有同等效力。第十三条签署页13.1实习单位签署页（实习单位盖章）代表（签名）：______________日期：____年__月__日13.2实习生签署页（实习生签名）：______________日期：____年__月__日第十四条合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入到实习培训过程中的其他组织或个人。1.2第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保实习培训过程的顺利进行。1.3第三方权利：第三方根据本合同的约定，享有相应的权利，包括但不限于获取实习生的工作表现评估、提出改进意见等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如实习岗位的推荐、面试安排等。2.2评估方介入：对实习生的工作表现进行评估，提出改进建议。2.3审计方介入：对实习生的出勤、工作完成情况进行审计。第三条第三方介入的程序3.1中介方介入：由甲方提供实习岗位信息，中介方负责推荐实习生，并协助安排面试。3.2评估方介入：由甲方提供实习生工作表现信息，评估方根据实际情况进行评估，并提出改进建议。3.3审计方介入：由甲方提供实习生出勤和工作完成情况，审计方进行审计，并出具审计报告。第四条第三方介入的责权利划分4.1第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保实习培训过程的顺利进行。如因第三方原因导致实习培训过程受阻，第三方应承担相应责任。4.2第三方权利：第三方根据本合同的约定，享有相应的权利，包括但不限于获取实习生的工作表现评估、提出改进意见等。4.3甲方和乙方责任：甲方和乙方应积极配合第三方的介入工作，提供真实、准确的信息，并按照第三方的建议进行改进。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方的责任限额为人民币10万元。5.2第三方责任限额的确定：双方根据实际情况，可另行协商确定第三方责任限额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应按照本合同的约定，协助甲方完成实习培训过程。6.2第三方与乙方：第三方应根据本合同的约定，对乙方进行培训和指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。6.3甲方与乙方：双方应积极配合第三方的介入工作，履行各自的义务，确保实习培训过程的顺利进行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的情形：实习培训过程结束，或双方另有约定。7.2第三方介入终止的程序：第三方应按照本合同的约定，向甲方和乙方提交介入报告，并办理相关手续。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议范围：本合同履行过程中，涉及的第三方介入相关的争议。8.2解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的补充协议9.2补充协议的履行：补充协议签订后，双方应按照补充协议的约定履行各自的权利和义务。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。第十一条其他约定11.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体。第三方介入是指第三方在实习过程中，参与或影响实习内容、条件、成果等方面的情况。14.2第三方介入的情形（1）【情形1】（2）【情形2】（3）【情形3】14.3第三方责任的界定（1）【界定原则1】（2）【界定原则2】（3）【界定原则3】14.4第三方责任限额甲方和乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙双方同意第三方责任限额为【限额金额】。14.5第三方义务的履行（1）【义务1】（2）【义务2】（3）【义务3】14.6第三方权利的享有（1）【权利1】（2）【权利2】（3）【权利3】14.7第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系如下：（1）【关系1】（2）【关系2】（3）【关系3】14.8第三方介入的程序（1）【程序1】（2）【程序2】（3）【程序3】14.9第三方介入的终止（1）【终止方式1】（2）【终止方式2】（3）【终止方式3】14.10第三方介入的争议解决（1）【解决方式1】（2）【解决方式2】（3）【解决方式3】14.11第三方介入的法律适用第三方介入的法律适用与本合同其他条款相同，即适用中华人民共和国法律。14.12第三方介入的合同效力第三方介入不影响本合同的效力，但本合同另有约定的除外。14.13第三方介入的签署与生效第三方介入的约定应包含在本合同中，并由双方签字（或盖章）后生效。14.14第三方介入的继承与转让第三方介入的权利和义务可以依法继承和转让，但需取得甲乙双方的同意。14.15附件的有效性本合同附件是本合同不可分割的一部分，与具有同等效力。第三方介入的约定如涉及附件内容，亦具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位详细说明附件二：培训计划详细说明附件三：实习任务详细说明附件四：评估方和审计方资质证明附件五：第三方介入协议附件六：保密协议附件七：争议解决方式详细说明附件一：实习岗位详细说明附件二：培训计划详细说明附件三：实习任务详细说明附件四：评估方和审计方资质证明本附件提供评估方和审计方的资质证明文件，以证明其具备进行评估和审计的资格。附件五：第三方介入协议附件六：保密协议附件七：争议解决方式详细说明说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按照约定完成实习任务。2.公司未按照约定提供培训和指导。3.第三方未按照约定履行其职责。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担未能完成实习任务的相应责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。3.第三方违约：第三方应承担未履行其职责的责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例说明：如实习生未按照约定完成实习任务，甲方有权要求实习生在规定时间内完成任务，或要求实习生支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指接受公司提供的实习培训的人员。2.公司：指提供实习培训的单位。3.第三方：指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入到实习培训过程中的其他组织或个人。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：指违反本合同约定的行