2024年工资收入确认函

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工资收入确认函本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2工资收入1.3确认函2.工资收入确认2.1工资构成2.2工资支付时间2.3工资支付方式3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.合同解除4.1解除条件4.2解除程序4.3解除后的工资处理5.合同变更5.1变更条件5.2变更程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违反后果7.争议解决7.1争议类型7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.法律适用8.1适用法律8.2法律解释9.合同效力9.1合同生效9.2合同失效10.合同的副本10.1副本份数10.2副本的法律效力11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修订11.3附加条款12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1工资结构明细表13.2其他相关文件14.合同日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同主体1.2工资收入工资收入是指乙方在甲方工作期间，根据甲方规定的工资标准及其工作表现所应得的全部工资收入，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各种名目的工资性收入。1.3确认函本确认函是甲方对乙方在合同期限内的工资收入进行确认的书面文件。2.工资收入确认2.1工资构成（1）基本工资：每月[基本工资金额]元。（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果，按月发放。（3）奖金：根据甲方规定的奖金制度，乙方符合条件的可以获得相应的奖金。（4）津贴：根据甲方规定的津贴制度，乙方符合条件的可以获得相应的津贴。2.2工资支付时间甲方应于每月[支付日期]日前，将乙方的工资收入支付到乙方指定的银行账户。2.3工资支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资。3.合同期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，合同起始日期为[起始日期]。3.2终止日期本合同的终止日期为[终止日期]。4.合同解除4.1解除条件在任何情况下，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。4.2解除程序如发生合同解除情况，双方应协商确定解除合同的具体程序，并签订书面解除协议。4.3解除后的工资处理合同解除后，甲方应支付乙方至解除日期为止的工资收入，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。5.合同变更5.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.2变更程序合同变更的具体程序如下：（1）双方就合同变更内容进行协商，达成一致意见。（2）将合同变更内容以书面形式签订，并与原合同一并存档。6.保密条款6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后[保密期限]内继续有效。6.3保密违反后果如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.法律适用8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，可参照行业惯例或双方协商决定。9.合同效力9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同失效（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的解除条件成就；（4）法律规定合同失效的其他情形。10.合同的副本10.1副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2副本的法律效力双方签字盖章的合同副本具有同等法律效力，各方应当妥善保管。11.其他条款11.1通知与送达双方通过书面形式发送的通知、文件、函件等，均应以邮政特快专递或其他可靠的邮件服务方式送达对方指定的联系地址。11.2合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3附加条款本合同未尽事宜，可另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。12.双方签字12.1甲方签字甲方授权代表：[姓名]签字日期：[签字日期]12.2乙方签字乙方签字：[姓名]签字日期：[签字日期]13.附件13.1工资结构明细表附件中详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。13.2其他相关文件其他与本合同相关的文件，包括但不限于工作职责、规章制度等。14.合同日期14.1签订日期本合同签订日期为：[签订日期]。14.2生效日期本合同自签字盖章之日起生效，生效日期为：[生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指本合同之外的其他个人或机构，不包括甲乙双方及其关联公司。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他个人或机构的权益。16.第三方责任16.1第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的任何协议，均应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任限制等。17.第三方权益17.1第三方权益保障甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益，应提前与第三方沟通，并尊重第三方的合法权益。18.第三方义务18.1第三方义务履行第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关义务，包括但不限于提供服务、提交文件、协助调查等。19.第三方违约处理19.1第三方违约处理方式如第三方未能履行其义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方争议解决20.1第三方争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。21.第三方信息保密21.1第三方信息保密义务甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方对甲乙双方提供的信息承担保密义务。保密期限自协议签订之日起生效，至协议终止或解除后[保密期限]内继续有效。22.第三方权益转让22.1第三方权益转让方式本合同涉及的第三方权益，如需转让给其他个人或机构，应提前通知甲乙双方，并经过甲乙双方同意。23.第三方退出23.1第三方退出条件第三方在本合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照甲乙双方的要求办理相关手续。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方与其他各方的权益划分本合同项下的权益划分，应以甲乙双方之间的约定为准。第三方在本合同履行过程中所涉及的权益，应由甲乙双方与第三方共同协商确定。25.第三方介入的额外条款及说明25.1额外条款甲乙双方与第三方签订的协议，除本合同规定的条款外，还可另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。25.2说明本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资结构明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。附件二：工作职责说明详细说明乙方的工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件三：绩效考核办法详细说明甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核程序等。附件四：保密协议乙方与第三方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、保密违反后果等。附件五：附加条款本合同未尽事宜，甲乙双方可签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定支付乙方奖金、津贴等。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责。4.乙方未遵守甲方的规章制度。5.乙方违反保密协议。责任认定：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方延迟支付的工资及赔偿金。2.甲方未按照约定支付奖金、津贴等的，应支付乙方相应的奖金、津贴及赔偿金。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未遵守甲方的规章制度的，甲方有权给予乙方警告、罚款等处罚。5.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付的工资及赔偿金。赔偿金计算方式为：延迟支付的工资金额×延迟支付天数×赔偿金比例。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同的双方当事人，即甲方和乙方。2.工资收入：指乙方在甲方工作期间，根据甲方规定的工资标准